PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e competente.
I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy.
Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando occasione di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
SEDE DI LAVORO:
Stiamo assumendo n.
1 MEDICO SPECILIZZATO IN CARDIOLOGIA O MEDICINA INTERNA per la nostra struttura OSPEDALE SAN PANCRAZIO, sito ad ARCO (TN)
L'Ospedale San Pancrazio si è affermato negli anni come importante punto di riferimento per la riabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche, motorie e neuro-motorie, urologiche e legate alla sfera delle dipendenze da alcol e altre sostanze da abuso e problemi comportamentali.
L'Ospedale San Pancrazio è dotato di 111 posti letto per degenze riabilitative, 93 dei quali sono accreditati presso il Servizio Sanitario della Provincia Autonoma di Trento.
Due grandi palestre per la cardiologia e quattro palestre per la neuro-motoria sono dedicate alle attività riabilitative e dotate di tutte le attrezzature necessarie per accogliere persone con ogni tipo di disabilità.
Di seguito il sito della struttura: CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
Assunzione a tempo indeterminato
Orario tempo pieno: DIIURNI, SALTUARIAMENTE 8.3
Possibilità di alloggio per la durata di 12 mesi
Retribuzione a partire da euro annui su n.13 mensilità + inserimento nel sistema premiante aziendale con assegnazione premio annuo di euro + accesso al piano welfare aziendale con assegnazione dell'importo di euro annui netti.
N. xivgfpx 2 piattaforme di scontistiche riservate ai dipendenti/collaboratori KOS
Percorsi di formazione aziendale erogata grazie alla nostra Kos Academy, prima accademia nell'ambito della sanità privata.