Lhh ricerca per solida società di ingegneria, attiva nella\nprogettazione, direzione lavori e consulenza\nnel settore degli impianti tecnologici (terziario, industriale, infrastrutture), è un/a\nPROGETTISTA IMPIANTI TERMOTECNICI\ncon almeno\n3 anni di esperienza\nnella progettazione di impianti\nHVAC e/o idrico-sanitari\n.
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La figura entrerà a far parte del team dedicato agli impianti termotecnici, in un contesto caratterizzato da progetti stimolanti, crescita professionale e collaborazione multidisciplinare.
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Responsabilità
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- Supporto alla progettazione di impianti termotecnici (HVAC e idrico-sanitari)
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- Affiancamento alla Direzione Lavori per cantieri e commesse
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- Utilizzo di software specialistici (Edilclima, MC4)
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- Computazione lavori tramite STR e/o Primus
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- Collaborazione con progettisti e tecnici interni
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- Partecipazione a sopralluoghi e meeting presso clienti in Italia
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\nProfilo\n
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- Laurea/Diploma in Meccanica o Energetica e/o affini
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- Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione e/o direzione lavori HVAC
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- Conoscenza dei software di settore (Edilclima/MC4, STR/Primus)
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- Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team
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- Disponibilità a trasferte nazionali
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\nRequisiti preferenziali (plus)\n
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- Esperienza nella progettazione di impianti antincendio (idranti, sprinkler…)
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- Iscrizione come Professionista Antincendio (D. Lgs. 139/06)
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- Buona conoscenza della lingua inglese
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- Certificazioni o attestati specialistici in ambito termotecnico
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- Esperienza con protocolli energetici (LEED, BREEAM…)
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- Conoscenza o certificazioni BIM
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\nCosa offre l'azienda\n
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- Auto aziendale
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- Contributo pasto giornaliero (8€/giorno)
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- 1 Giorno di Smart Working
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- Inquadramento e retribuzione in base a competenze ed esperienza
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- Possibilità di lavorare su progetti complessi e prospettive di crescita
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\n«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).\nL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»