ResponsabilitàIl candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team.
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In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.Saranno responsabili l'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale.Condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.MansioneHa la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale.Promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti.Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.Cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).Supporta l'organizzazione di eventi con i clienti, identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza.Si relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione.Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.Implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.Disponibilità a Viaggi e SpostamentiRegolare (dal 20 al 50%).Titolo di studioLaurea in materie economiche e/o giuridiche.Esperienza lavorativaAlmeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.Altri RequisitiBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.Buona conoscenza della lingua inglese (B1).Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.Capacità di analisi e problem solving.Customer orientation. xjrgpwk Buone doti di leadership.
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