Per notevole azienda di grandi dimensioni, che operanel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di una figura di
DATAANALYST
La figura, inserita nel Team HR, si occuperà di attivitàanalitiche e progettuali legate alla gestione del personale, e contribuirà allosviluppo dei processi di digitalizzazione in ambito HR.
Il professionista dovrà interpretare l'andamentodell'organico e dei processi HR per migliorare esperienza delle persone, laperformance dei team e la sostenibilità aziendale.
Il ruolo avrà le seguenti responsabilità:
Analisi einsight per le scelte strategiche: costruire dashboard e KPI chepermettano di interpretare i fenomeni, la loro direzione e i ritorni chepossono avere sull'azienda e sulle persone- Governarefenomeni che incidono sul dimensionamento: monitorare organico, turnover,mobilità interna, assenze e presenze, identificando trend e segnaliprecoci di criticità.
Supportarel'evoluzione e la digitalizzazione dei processi HR: partecipare ainiziative di digitalizzazione come leva per migliorare precisione,tracciabilità e efficienza dei processi.
Presidiare ildimensionamento ed il costo dell'organico: elaborare piani periodici perorganico e costo del personale, integrando scenari di crescita correlateai bisogni e all'andamento del business.
Requisiti richiesti:
Laurea indiscipline economiche, statistiche, gestionali o affini;
Ottimaconoscenza di Excel e padronanza di strumenti di business intelligence(Power BI.)
Completano il profilo:
Capacità di trasformare dati complessiin decisioni strategiche e comprensibili.
Proattività nel proporre azionicorrettive o migliorative su processi HR.
Collaborazione efficace con diversistakeholder per rendere i dati strumenti di valore.
Assunzione a tempoindeterminato, inquadramento e retribuzione in linea con le esperienze maturate
Sede di lavoro: Provincia di Pordenone