MissionAssicurare una gestione operativa ottimizzato e affidabile del magazzino, garantendo la disponibilità dei materiali per la produzione su commessa, l'accuratezza delle giacenze e il rispetto delle procedure aziendali e dei flussi logistici e gestionali a ERP.ResponsabilitàGestione operativa del magazzino materie prime, semilavorati e sistemi finitiRicezione, controllo quantitativo e documentale e registrazione dei materiali in ingressoPicking, preparazione e kitting dei materiali per ordini di produzione e commesseMovimentazione materiali a supporto dei reparti di assemblaggio elettromeccanicoGestione delle giacenze fisiche e informatiche, incluso inventari fiscale annualeIdentificazione e segnalazione di anomalie (mancanze, non conformità logistiche, differenze inventariali)Gestione resi a fornitore e rientri da produzione e qualitàApplicazione delle logiche FIFO / FEFO ove richiestoUtilizzo del gestionale ERP per carichi, scarichi e tracciabilità di commessaSupporto all'organizzazione logistica interna e al miglioramento dei flussi di magazzinoCompetenze tecniche, qualifiche e esperienza professionaleEsperienza della durata minima 5 anni come magazziniere in contesti produttivi industriali (preferibile esperienza in aziende elettromeccaniche o produzione su commessa)Utilizzo di sistemi ERP/MRP (es. SAP o equivalenti)Capacità di lettura di distinte base e ordini di produzioneUtilizzo di palmari/barcode scannerAbilitazione all'uso del carrello elevatore (patentino)Informazioni sul lavoroSettore: Industria metalmeccanicaRuolo: Logistica/MagazzinoPercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoInquadramento: ImpiegatoLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria SuperioreParità di genere e diversitàSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.#J-18808-Ljbffr