CHI SIAMO Adentis Italia
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del
Gruppo MoOngy. Presente in
14 Paesi europei
con oltre
8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società:
AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
Posizione:
Java developer (Progetti di migrazione) Sede:
Treviso Modalità:
Ibrida (4 giorni a settimana)
IL TUO RUOLO Per un importante progetto di migrazione tecnologica, stiamo valutando profili di sviluppatori con esperienza in ambito backend. Il progetto prevede la transizione di una piattaforma esistente da stack
.NET
a
Java, lavorando in collaborazione con team tecnici e stakeholder di progetto.
Responsabilità principali Analisi e comprensione dell’architettura esistente in ambiente .NET Supporto alla progettazione e sviluppo della nuova piattaforma in Java Implementazione di servizi e microservizi scalabili Collaborazione con team cross-funzionali durante le fasi di migrazione Testing, debugging e ottimizzazione delle performance
Requisiti:
Esperienza pregressa di
3 anni
con
Java (Spring / Spring Boot) Esperienza concreta
.Net framework conoscenza di
.Net Core Esperienza in progetti di
migrazione o re-platforming Esperienza con
Spring Framework Buona conoscenza di
Apache Kafka Esperienza con database relazionali:
PostgreSQL
e/o
Oracle Familiarità con architetture a microservizi
Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato o collabborazione in partita iva Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante
The world needs you Adentis Italia è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.