Il Global Trade Compliance & Governance Manager, a diretto riporto del CEO, presidia i rischi regolatori legati ai flussi export e alla supply chain internazionale, garantendo continuità operativa, piena conformità normativa e supporto strategico ai piani di espansione globale.
Dettagli sul cliente
L'azienda è una realtà industriale - imprenditoriale - con HQ a Treviso, riconosciuta come player premium nel settore del food packaging, specializzata nello sviluppo di macchine industriali per prodotti alimentari liquidi e semi-liquidi.
Opera in modo capillare sui mercati mondiali, supportando sia grandi gruppi internazionali sia produttori di nicchia.
È una realtà industriale ad alta complessità tecnica, che integra ingegneria meccanica, automazione, software e servizi avanzati.
La cultura organizzativa è moderna, fondata su Lean, Agile, innovazione continua, qualità, centralità del cliente, e su un robusto sistema di welfare evoluto, smart working, formazione continua e collaborazione trasversale.
La forte esposizione ai mercati esteri rende la Global Trade Compliance un pilastro fondamentale della strategia aziendale, per proteggere l'accesso ai mercati e ridurre rischi legali, operativi e reputazionali.
Descrizione
Mission
Guidare la visione, l'evoluzione e la governance globale della Trade Compliance, assumendo un ruolo di leadership strategica nella definizione dell'Internal Compliance Program e nel presidio del rischio regolatorio, influenzando decisioni e priorità di CEO, management e funzioni chiave, e trasformando la compliance in una leva di competitività internazionale e continuità operativa.
Scope e Perimetro della Funzione
Geografico: Copertura globale: HQ + tutte le filiali/entità del gruppo.
Regolatorio
- Export Control: Dual Use (Reg. UE 2021/821), EAR/ITAR (USA).
- Trade Sanctions & Embargo: ONU, UE, OFAC.
- Customs Compliance: classificazione doganale (HS), provenienza merci (preferenziale/non preferenziale), documentazione export.
- Export Licenses: gestione completa delle licenze UAMA.
Organizzativo
Collaborazione costante con:
- Sales, Engineering, Supply Chain, Finance, After Sales, Legal
- Team Trade & Compliance (coordinamento diretto della risorsa senior)
Responsabilità Chiave - Executive Level
1. Governance & Internal Compliance Program (ICP)
- Disegno, implementazione e aggiornamento dell'ICP globale.
- Definizione e gestione di policy, procedure, controlli, sistemi di escalation.
2. Export Control & Sanzioni Internazionali
- Presidiare normative Dual Use UE, EAR/ITAR, OFAC/ONU/UE.
- Analizzare esportabilità di macchine, componenti e ricambi.
- Screening avanzato di clienti, fornitori, paesi ad alto rischio.
- Gestione end-to-end delle licenze di esportazione e documentazione obbligatoria.
3. Customs Compliance & Trade Governance
- Supervisione classificazione doganale (HS), documentazione commerciale.
- Standardizzazione dei processi doganali e trade a livello di gruppo.
- Coordinamento con spedizionieri, dogane locali e funzioni logistiche globali.
4. Audit, KPI e Miglioramento Continuo
- Esecuzione e coordinamento di audit globali e self‑assessment annuali.
- Identificazione dei gap e implementazione dei piani di miglioramento.
- Definizione di KPI globali per monitoraggio del rischio e della compliance.
5. Supporto Strategico al Business
- Consulenza al CEO e al Management su mercati sensibili, tender e trattative internazionali.
- Supporto compliance per espansione internazionale, apertura nuovi mercati e operazioni straordinarie (es. M&A;).
6. Cultura della Compliance & Formazione
- Programmi di formazione worldwide su Export Control, Dogane e Sanzioni.
- Promozione di una cultura della compliance pragmatica, comprensibile e business‑oriented.
7. Leadership & People Management
Coordinamento e sviluppo del team Trade & Compliance.
Profilo del Candidato
Il Global Trade compliCompliance in contesti industriali complessi e fortemente export‑driven.liance doganale.
- 10/12 + anni di esperienza in Global Trade Compliance in contesti industriali complessi e fortemente export‑driven.
- Esperienza comprovata nella creazione o ristrutturazione di un ICP globale.
- Background formativo: Legal, Economics/Finance, Ingegneria Gestionale o equivalenti.
- Inglese proficient e utilizzo di ERP/Trade Compliance tools (SAP, Oracle, Descartes).
- Abitudine a lavorare in organizzazioni matriciali e multiculturali.
Completano il profilo:
- Visione sistemica, orientamento alla governance e capacità di presidiare processi globali.
- Autorevolezza, capacità di influenzare stakeholder cross‑funzionali e di negoziare a livello executive.
- Equilibrio tra rigore normativo e supporto al business, approccio pragmatico e problem‑solving analitico.
- Propensione al change management e alla costruzione di standard globali.
offerta di lavoro
- Visibilità diretta verso il CEO e interazione costante con la governance aziendale.
- Ruolo mission‑critical per la competitività internazionale e la continuità operativa.
- Possibilità di costruire e guidare un programma globale di Trade Compliance.
- Contesto industriale tecnologico e internazionale, in forte crescita, con cultura Lean/Agile.
- Cultura aziendale legata alla flessibilità, welfare avanzato, formazione e nello sviluppo professionale.
- Inquadramento Mangeriale/Dirigenziale
- Pacchetto retributivo competitivo comprensivo di MBO, Company Car, e Vantaggi da definire