PbHumangest Spa /b, agenzia per il lavoro specializzata in ricerca e selezione, ricerca per un importante gruppo alberghiero un/una bRevenue Manager /b. /ppbr/ppLa risorsa avrà un ruolo strategico nella definizione delle politiche tariffarie e nella gestione del mix distributivo, con l’obiettivo di ottimizzare ricavi, occupazione e posizionamento delle strutture del gruppo. /ppbr/ppbLe principali attività riguarderanno: /b /ppbr/pullimonitoraggio di domanda, prenotazioni e trend di mercato; /liliaggiornamento delle strategie di pricing in base a stagionalità e segmenti; /liligestione dei canali distributivi (OTA, GDS, sito ufficiale, corporate, tour operator); /liliapplicazione di tecniche di yield management per massimizzare RevPAR; /lilianalisi delle strategie dei competitor e predisposizione di report e forecast. /li /ulpbr/ppIl/la Revenue Manager collaborerà con Direzione Generale, Marketing, Booking e Direttori d’hotel, contribuendo alla definizione del budget e alla pianificazione strategica annuale. /ppbr/ppbRequisiti richiesti: /b /pullilaurea in Economia, Turismo o affini; /liliesperienza di b3–5 anni /b in ruoli analoghi, preferibile provenienza dal settore hospitality; /liliottima conoscenza di PMS, CRS e software di revenue management; /lilipadronanza di Excel e degli strumenti di analisi; /liliconoscenza fluente della lingua inglese. /li /ulpbr/ppbCompetenze desiderate: /b /pullicapacità analitiche e orientamento ai risultati; /lilibuone doti comunicative e di negoziazione; /liliflessibilità e attitudine al lavoro in team; /lilicapacità di operare in contesti dinamici e multilocali. /li /ulpbr/ppLuogo di lavoro: Udine /ppOrario: Full time /ppbr/ppContratto e RAL saranno commisurati all’esperienza del/la candidato/a. /ppbr/ppbr/ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /ppbr/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p