PstrongEurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) /strong ricerca per affermata Azienda Locale in fase di espansione un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per potenziamento dell'organico /ppbr/ppbr/ppstrongVice CAPO REPARTO PRODUZIONE /strong /ppbr/ppbr/ppstrongDescrizione del lavoro /strong: la risorsa ricercata di CAPOREPARTO sarà chiamata a supervisionare tutte le attività legate alla produzione dei prodotti di reparto, coordinando le lavorazioni, assicurando la qualità del prodotto e monitorando l'efficienza degli impianti: /ppbr/ppbr/pulligestire e coordinare le attività e le varie fasi di produzione, con particolare attenzione alla qualità, volumi e tempi di produzione; /lilisupervisione dei vari impianti, incluse le operazioni di carico/scarico e manutenzione ordinaria e straordinaria; /lilicontrollare la funzionalità e la qualità del processo, impostando i parametri di lavoro nel rispetto delle specifiche tecniche; /lilicoordinare e formare il personale, monitorando la loro attività e assicurandosi che rispettino gli standard aziendali e le normative di sicurezza; /liliassicurare l'efficienza degli impianti, l'ottimizzazione dei processi produttivi e il rispetto dei tempi di produzione; /liligestire il flusso di materiale in entrata e uscita dal reparto e il loro corretto stoccaggio. /lilicollaborare con i reparti di manutenzione, qualità e sicurezza per garantire la continuità della produzione e risolvere tempestivamente eventuali problematiche; /lilicoordinare la turnistica del personale, la gestione delle ferie e dei permessi; /liligestire di circa 30 operatori, compresi i capiturno alle dipendenze dirette. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCompetenze richieste /strong: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: /ppbr/ppbr/pullistrongEsperienza /strong: almeno 5 anni di esperienza nella gestione di reparti produttivi; verrà valutata preferibilmente la provenienza da settori quali metalmeccanica / metallurgia, chimica, gomma plastica, legno, vetro. /lilistrongFormazione /strong: diploma tecnico, preferibile formazione in ambito meccanico, elettronico o agrario. /lilistrongCompetenze tecniche /strong: conoscenza approfondita di macchinari di produzione e movimentazione materiali. Conoscenza delle normative di sicurezza e della qualità. /lilistrongCapacità gestionali /strong: forte capacità di coordinamento, gestione del personale e orientamento agli obiettivi di produzione. Esperienza nella gestione di team di medie dimensioni (superiori a 20 dipendenti). /lilistrongProblem Solving /strong: capacità di risolvere rapidamente le problematiche tecniche e organizzative per garantire la continuità produttiva. /lilistrongOrientamento al cliente /strong: capacità di adattarsi alle esigenze del cliente interno ed esterno, mantenendo alta l'efficienza del reparto. /lilistrongCompetenze informatiche /strong: buona predisposizione all'utilizzo di sistemi informatici per la gestione della produzione e della contabilità industriale. /lilistrongFlessibilità /strong: disponibilità a svolgere turni anche notturni in maniera stabile ed eventuali straordinari. /lilistrongReferenze /strong: verrà richiesta disponibilità di effettuare richieste di referenze, in conformità con le normative vigenti. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongOfferta /strong: /pulliContratto a tempo indeterminato diretto con inquadramento adeguato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL): commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, indicativamente corrispondente a 45/50.000 euro; /liliIngresso in realtà aziendale e reparto in fase di espansione. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongDisponibilità lavorativa /strong: full-time, da lunedì al venerdì, su tre turni (mattino, pomeriggio, notte); disponibilità a straordinari e a sostituire i diretti sottoposti (capiturno) in caso di assenze e ferie; disponibilità a svolgere occasionalmente lavoro nel weekend (sabato e domenica). /ppbr/ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong: vicinanze di Casalmaggiore (CR) /p