<p>Per realtà industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura <strong>HR Generalist </strong>che possa affiancare lHead of Finance & HR in un momento strategico di evoluzione e strutturazione organizzativa.</p><p><br></p><p>Lazienda opera in un contesto tecnico e manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da forte attenzione alla qualità, allinnovazione e alla crescita sostenibile del business. La funzione HR è oggi in una fase di sviluppo importante e la persona inserita avrà lopportunità concreta di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e modalità operative che accompagneranno la crescita futura dellorganizzazione.</p><p><br></p><p>Cerchiamo una persona che abbia già maturato una buona esperienza in ambito HR e che desideri entrare in un contesto dove poter avere impatto reale, visibilità e possibilità di crescita.</p><p><br></p><p><strong>Il ruolo</strong></p><p>La risorsa lavorerà a stretto contatto con lHead of Finance & HR, supportandolo nella gestione delle principali attività HR e soprattutto nella progressiva strutturazione della funzione People.</p><p>Non si tratta di un ruolo esclusivamente operativo: la vera sfida sarà contribuire a creare metodo, ordine e processi in unorganizzazione in evoluzione, portando struttura senza perdere pragmatismo e vicinanza al business.</p><p>La figura sarà coinvolta trasversalmente nelle attività legate allintero employee lifecycle:</p><p>- recruiting e onboarding;</p><p>- iniziative di engagement e cultura aziendale;</p><p>- formazione e sviluppo;</p><p>- performance management;</p><p>- HR operations e amministrazione del personale;</p><p>- compensation e welfare;</p><p>- reporting HR e monitoraggio KPI.</p><p><br></p><p>La persona avrà inoltre un ruolo importante nel supportare la digitalizzazione e formalizzazione dei processi HR, contribuendo a costruire strumenti e procedure che possano sostenere la crescita dellazienda nel medio-lungo periodo.</p><p><br></p><p><strong>Il profilo ideale</strong></p><p>Cerchiamo una persona con:</p><p>- circa 2-5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Specialist o Recruiting;</p><p>- esperienza maturata in PMI strutturate o filiali di contesti multinazionali;</p><p>- forte approccio metodico e orientamento alla costruzione di processi;</p><p>- affidabilità, riservatezza e autonomia operativa;</p><p>- atteggiamento pragmatico e collaborativo;</p><p>Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e unottima dimestichezza con Excel e gestione dati.</p><p><br></p><p><strong>Perché valutare questa opportunità</strong></p><p>La posizione rappresenta uninteressante occasione per entrare in una funzione HR in piena evoluzione, con possibilità concreta di contribuire alla costruzione dellorganizzazione e acquisire rapidamente ownership e visibilità interna.</p><p><br></p><p><strong>Sede di lavoro</strong>: Novi Ligure (1 giorno di smart working alla settimana)</p>