Job Description
Il Finance Trainee supporterà il dipartimento finance nelle attività di controllo, ordine e archiviazione di materiale relativo a crediti d’imposta come per esempio “industria ”. Lo scopo del ruolo è fornire supporto operativo al team Finance acquisendo al contempo una visione completa dei processi finanziari aziendali in un contesto produttivo internazionale. Questa posizione di tirocinio avrà una durata di 6 mesi + 6 mesi. Il ruolo richiede un impegno full time per 5 giorni a settimana in sede.
Responsabilità Principali
1. Stato: in sede
2. Compliance (Focus Core): Costruzione del fascicolo formale per ogni investimento agevolato (raccolta fatture, perizie tecniche, verbali di interconnessione, dichiarazioni del fornitore).
3. Verifica della conformità documentale post-acquisto (correttezza delle diciture di legge e tracciabilità dei pagamenti).
4. Organizzazione dell'archivio digitale e fisico secondo i criteri di conservazione obbligatoria per i controlli dell’Agenzia delle Entrate e del GSE.
5. Supporto all'Ufficio Finance: Affiancamento durante le attività di chiusura mensile e riconciliazione dati anche attraverso l’utilizzo del gestionale aziendale.
6. Supporto nella preparazione della reportistica finanziaria di base e affiancamento nei progetti IT-Finance e altri progetti ad hoc.
Qualifications
7. Laurea in Economia, Finanza o discipline affini (conseguita recentemente).
8. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
9. Capacità di comunicazione in lingua inglese (scritta e parlata).
10. Approccio analitico, attenzione ai dettagli e capacità di analisi documentale.
11. Precisione estrema e riservatezza.
Additional Information
Cosa offriamo:
Crediamo nella valorizzazione del talento e in un ambiente di lavoro in cui la tua voce conta davvero. Qui non sarai un semplice spettatore, ma un protagonista. Unendoti al nostro team, ti offriremo:
12. Esperienza Diretta: Partecipa a progetti di rilievo dando il tuo contributo concreto.
13. Sviluppo Continuo: Sosteniamo la tua crescita attraverso percorsi di formazione strutturati e programmi dedicati.
14. Supporto Personalizzato: Ricevi mentoring e guida costante lungo tutto il tuo percorso professionale con noi.
15. Impegno Sociale: Unisciti a noi per fare la differenza attraverso attività di volontariato ed eventi con organizzazioni non-profit.
Perché unirsi ad Avery Dennison
Siamo un'azienda globale di scienza dei materiali e soluzioni di identificazione digitale con sedi in oltre 50 paesi e circa dipendenti in tutto il mondo. Come azienda scientifica e di innovazione, crediamo che i team diversificati siano team più forti. Ci impegniamo a promuovere una cultura della curiosità e del coraggio, dove puoi far crescere la tua carriera con un'azienda che ha l'innovazione nel suo DNA. Fondati sulla creazione di un impatto nel mondo reale per consentire un futuro migliore, ci sforziamo di fornire una cultura aperta e collaborativa in cui la diversità di pensiero è incoraggiata e rispettata. Ascolta i nostri dipendenti su com'è lavorare in Avery Dennison. Scopri di più su .
La nostra sede di Ancarano, fondata nel 1974, è un ambiente collaborativo e dinamico che impiega circa 350 risorse. Qui produciamo etichette tessute e non tessute, adesivi, cartellini stampati, etichette termoadesive (HTL), etichette con chip elettronici (RFID, NFC, ecc.), film plastici inchiostrati, e film resinati e non resinati per i settori del Lusso, Calzature, Abbigliamento Sportivo e Team Sport, servendo marchi di fama mondiale. Le funzioni chiave di questo stabilimento includono produzione, controllo qualità, magazzino e distribuzione, finanza, CS, vendite locali, IT, HR, pianificazione e design, offrendo diversi percorsi di carriera e opportunità di crescita.
Pari opportunità
Avery Dennison è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, stato di veterano protetto o qualsiasi altro stato protetto. Se non sei in grado di utilizzare il nostro processo di candidatura online a causa di una disabilità, ti preghiamo di contattarci per richiedere un adattamento tramite R. Nella regione EMEA, promuoviamo una cultura inclusiva attraverso gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) attivi come Elevate, Unite e il nostro gruppo per la salute mentale. Visita la nostra pagina DE&I per saperne di più sul nostro approccio alla diversità, all'equità e all'inclusione.