Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.
Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.
Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.
All’interno dellArea Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Infrastructure Engineer per le nostre sedi di Genova, Roma e Napoli.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Della progettazione, implementazione, gestione e ottimizzazione di sistemi e servizi basati su infrastrutture on premise (VMware e Microsoft);
* Supportare alla progettazione di architetture complesse per soddisfare i requisiti dei clienti con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza (Integrità, disponibilità e confidenzialità), all’efficacia e all’efficienza delle soluzioni progettate;
* Garantire la scalabilità, la sicurezza e le prestazioni degli ambienti on-prem, collaborando con architetti, sviluppatori software, amministratori di sistema e ingegneri della sicurezza.
Titolo di studio:
Expert (2-5 anni di esperienza in progetti di Information Technologies e in ambito ambienti on-Prem con ottima conoscenza delle tecnologie e attenzione agli aspetti di sicurezza).
Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:
* Competenze nella progettazione e nell'implementazione di infrastrutture di virtualizzazione complesse utilizzando soluzioni come Virtualization, VMware vSphere, Red Hat OpenShift o Openstack/ OpenShift;
* Competenze nella progettazione e nell'implementazione di infrastrutture di Identity Management;
* Competenze nella progettazione e nell'implementazione di infrastrutture di Microsoft Sharepoint, Exchange on-prem, Active Directory;
* Gradita esperienza di progettazione di architetture in scenari HA, BC e/o DR;
* Competenze nella progettazione e nell'implementazione di infrastrutture Storage, SDS e soluzioni di Backup e VDI.
Competenze comportamentali:
* flessibilità;
* proattività.
Conoscenze linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese pari almeno a un livello B2.
Certificazioni - costituisce un requisito preferenziale il possesso di eventuali certificazioni nei seguenti ambiti:
Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali ed internazionali su base mensile.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
* Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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