Overview Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?
Cerchi un'opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di Pesaro, cerchiamo per azienda cliente del settore Della Grande Distribuzione Organizzata:
ADDETTO/ADDETTA SALUMERIA/MACELLERIA
Di cosa ti dovrai occupare?
Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti al banco, formazione su pratiche dissosso;
Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;
Pulizia e riordino della postazione di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
Buone doti comunicative e orientamento al cliente;
Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Vuoi essere una figura chiave all'interno di un punto vendita GDO?
Candidati ora!
Orario di lavoro Dal Lunedì alla Domenica con riposto compensativo con turnazioni nella fascia oraria *******,15.
Offerta Contrattuale Iniziale Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga.
Luogo di lavoro Fano (PU)
Come candidarsi Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
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