- Per nostro cliente
- Realtà del mondo Tech di respiro internazionale
Azienda
Azienda internazionale in forte crescita nel settore Tech.
Offerta
Le principali responsabilità saranno le seguenti:
- Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali.
- Supervisionare l'intero ciclo di vita del personale (recruiting, onboarding, performance review, sviluppo e formazione).
- Supportare i manager nella gestione dei team e nei processi di workforce planning.
- Curare employer branding, compensation & benefits, politiche di retention.
- Monitorare KPI HR e produrre report strategici per la direzione.
- Contribuire alla costruzione di una cultura aziendale inclusiva, innovativa e orientata alla collaborazione.
- Coordinare progetti HR trasversali (engagement, wellness, programmi di sviluppo).
Competenze ed esperienza
Il/la professionista in questione deve aver maturato esperienza in ruoli apicali nel mondo delle Risorse Umane. Fondamentale per rapportarsi ai diversi stakeholder internazionali, la conoscenza della lingua inglese.
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Ottima opportunità di carriera.
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