Chi SiamoSara Assicurazioni è la compagnia ufficiale dell’Automobile Club Italia (ACI) che è la più grande libera associazione di cittadini. Da oltre 70 anni siamo protagonisti della mobilità di oggi e di domani e ci poniamo come punto di riferimento per le famiglie, professionisti e PMI, grazie ad una gamma di prodotti assicurativi che rispondono a tutte le esigenze legate alla sicurezza personale, patrimoniale e del tenore di vita. Sara ha una forte solidità finanziaria e una presenza capillare sul territorio con più di 600 Agenzie e circa 1.500 punti vendita per essere vicini ad oltre un milione di Clienti. Crediamo in un futuro fatto di innovazione, connessione, flessibilità e tecnologia, per assicurare un’esperienza straordinaria di relazione con tutti gli attori del nostro ecosistema.I nostri valoriImmaginiamo nuovi servizi per proteggere e migliorare la vita delle persone, dando il meglio, sviluppando una tecnologia dal volto umano al servizio dei/delle Clienti, delle/degli Agenti e dei/delle Dipendenti. Lavoriamo insieme con entusiasmo e umanità, impegnandoci a rispettare ogni differenza e a lavorare con integrità e onestà, in un’ottica di sviluppo sostenibile del business e creazione di valore per tutti gli/le stakeholders e per la società.La nostra esigenzaCerchiamo una risorsa con consolidata esperienza professionale nel settore assicurativo, preferibilmente con Laurea in discipline economiche, da inserire nella Funzione Sviluppo e Supporto Reclutamento Agenzie, all’interno della Direzione Commerciale della Compagnia. Il profilo ideale presenta una significativa seniority in ambito tecnico-assicurativo, con conoscenza approfondita dei Rami Elementari, unita ad una spiccata attitudine commerciale ed una comprovata capacità di lavorare in sinergia con la rete distributiva. Nel ruolo di Senior Sviluppo e Supporto Agenzie la risorsa contribuirà in modo strategico alla crescita del portafoglio e al rafforzamento della presenza dei Rami Elementari sul territorio, supportando le attività di reclutamento e l’avvio di nuove Agenzie.Principali responsabilitàValutazione dei progetti di apertura di nuove Agenzie e predisposizione di business case strutturati, con un focus specifico sulle potenzialità di sviluppo dei Rami Elementari;Supporto tecnico e commerciale alle nuove Agenzie, assicurando un corretto avviamento e favorendo l’utilizzo dei canali distributivi più efficaci per la valorizzazione dei Rami Elementari;Monitoraggio costante delle performance delle nuove Agenzie, con attenzione agli indicatori di crescita dei Rami Elementari e alla sostenibilità tecnica del portafoglio;Presidio completo del processo di onboarding dei nuovi Agenti, anche mediante l’impiego e l’ottimizzazione di piattaforme digitali dedicate;Collaborazione con le strutture interne (tecniche, formative, marketing) per la progettazione e l’implementazione di iniziative mirate alla diffusione e alla qualificazione tecnica dei Rami Elementari nella rete agenziale;Attività di mentoring e affiancamento commerciale per favorire il trasferimento di competenze tecniche e di best practice alle nuove risorse della rete. Requisiti richiesti e preferenzialiLaurea, preferibilmente in discipline economiche o giuridiche;Esperienza consolidata (minimo 5 -7 anni) in ruoli tecnici e/o commerciali nel settore assicurativo, con focus specifico sui Rami Elementari (Rami Danni non Auto);Spiccata sensibilità commerciale, capacità di analisi e orientamento al risultato;Competenze relazionali, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team cross- funzionali;Approccio digitale e innovativo, con padronanza di strumenti informatici e CRM;Gradita esperienza diretta con reti agenziali e processi di start-up commerciale. La nostra offertaCCNL delle imprese di assicurazioni, contratto a tempo indeterminato;Retribuzione ed inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata nel ruolo;Assistenza sanitaria, fondo pensione, welfare aziendale;Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;Lavoro ibrido. Equal Opportunity StatementL’annuncio è rivolto a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, identità di genere, etnia, disabilità o appartenenza religiosa (D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216), nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198) e di inclusione lavorativa delle persone con disabilità (Legge 12 marzo 1999, n. 68 e ss.mm.ii.). I dati personali acquisiti durante il processo di selezione saranno trattati in conformità a quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, in particolare, dal D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e ss.mm.ii.Contribuiamo allo sviluppo e alla crescita continua delle persone che fanno parte della nostra squadra, valorizzandone le diversità e accompagnandole nel tempo e nel cambiamento. La nostra azienda promuove attivamente la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni dipendente abbia pari opportunità di crescita e sviluppo, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia o altri fattori personali.```