- Realtà industriale multinazionale - Settore Beverage
- Advanced Bottling Line Manager Spirits
Azienda
Il nostro cliente è un'azienda multinazionale operante nel settore FMCG. Si distingue per la sua esperienza nell'industria delle bevande e per l'impegno nell'innovazione e nella qualità dei suoi prodotti.
Offerta
- Gestire e ottimizzare le operazioni della linea di imbottigliamento di prodotti alcolici.
- Garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza durante i processi produttivi.
- Coordinare e supervisionare il team di produzione per garantire un'elevata efficienza operativa.
- Monitorare e migliorare continuamente i processi produttivi per massimizzare la produttività.
- Collaborare con i reparti di manutenzione per minimizzare i tempi di inattività della linea.
- Analizzare i dati di produzione e preparare report dettagliati per la direzione.
- Implementare nuove tecnologie e metodologie per migliorare le prestazioni della linea di imbottigliamento.
- Assicurare il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza sul lavoro.
Competenze ed esperienza
A successful Advanced Bottling Line Manager Spirits should have:
- Formazione tecnica o ingegneristica pertinente al ruolo.
- Esperienza consolidata nella gestione di linee di imbottigliamento o in ambito Engineering & Manufacturing.
- Competenze nella gestione di team e nel coordinamento delle attività produttive.
- Capacità di analisi dei dati per il miglioramento continuo dei processi.
- Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza e qualità nel settore FMCG.
- Attitudine all'innovazione e all'implementazione di nuove tecnologie.
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato in un'azienda multinazionale del settore FMCG.
- Retribuzione competitiva tra 45.000 EUR e 55.000 EUR all'anno.
- Possibilità di usufruire di MBO (Management By Objectives) e Ticket Restaurant.
- Ambiente di lavoro professionale e orientato all'innovazione.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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