Generazione Vincente spa - Agenzia per il Lavoro filiale di Brescia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico zona Brescia Ovest, un/una IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
Posizione:
- Gestione delle assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali del personale.
- Elaborazione presenze dipendenti, gestione delle relative pratiche burocratiche e gestione rapporti con consulenti per il lavoro e agenzie per il lavoro.
- organizzazione colloqui
- organizzazione eventi interni: visite periodiche, visite prevenzione oncologica ecc.
- organizzazione e contatto con docenti e dipendenti per corsi di formazione
- rendicontazione formazione finanziata
- rendicontazione documentazione interna utile per la certificazione automotive: job descriptions, matrici dei compiti, valutazione delle competenze ecc.
- Monitoraggio delle presenze e delle assenze dei dipendenti.
- Supporto nella gestione delle pratiche di welfare aziendale.
- Collaborazione con il team HR per la gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale.
Requisiti:
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, presso studi di consulenza o aziende o agenzie per il lavoro;
- Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza sociale;
- Ottime capacità organizzative e di problem solving;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software di gestione del personale;
- Serietà, precisione e riservatezza.
- Disponibilità full-time
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza della persona;
- RAL in linea con l'esperienza maturata;
- Un ambiente di lavoro dinamico e professionale;
- Possibilità di crescita e sviluppo professionale.
- Orario su giornata
- Luogo di lavoro: Zona Brescia Ovest (provincia di Brescia)
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679