PpHai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto! /p pNOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company. /p pCome ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra comune missione: non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming! Sempre e comunque in un’ottica responsabile. A proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail? /p pEd ora è il tuo momento: non vedi l’ora di sapere di più della nostra realtà? Non ti resta che approfondire. /p pSe inizieremo questo percorso insieme, entrando a far parte del nostro team AI Solutions, contribuirai allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni software che integrano componenti di Intelligenza Artificiale all’interno di applicazioni e sistemi aziendali, grazie ad un percorso strutturato di formazione e affiancamento. /p pPotrai farlo in modalità ibrida e flessibile, ma sappi che non mancheranno le occasioni di incontro in ufficio e offsite, per condividere momenti insieme e divertirci. /p h3Ma vediamo più da vicino le attività in cui ti coinvolgeremo: /h3 ul liTi occuperai di progettare, sviluppare e manutenere applicazioni web e servizi backend a supporto delle soluzioni di Intelligenza Artificiale aziendali; /li liGestirai l’integrazione dei modelli AI, con particolare attenzione alla scalabilità, sicurezza e performance; /li liContribuirai alla definizione dell’architettura applicativa (frontend, backend, integrazioni, database); /li liLavorerai a stretto contatto con data engineer, data scientist e AI engineer per trasformare prototipi in soluzioni software stabili e manutenibili; /li liDocumenterai in modo chiaro processi, architetture, modelli utilizzati, scelte tecniche e risultati, per garantire riusabilità e trasferibilità delle soluzioni. /li /ul h3Ora un occhio alle caratteristiche che ricerchiamo: /h3 ul liHai una buona formazione tecnica in ambito backend, maturata attraverso studi, esperienze lavorative o progetti strutturati; /li liHai 2 anni di esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in contesti strutturati o su progetti complessi; /li liHai esperienza con SQL Server e la creazione di query; /li liHai un buon livello di inglese, che ti consente di gestire in tranquillità documentazione tecnica e conversazioni in lingua; /li liTi ritrovi i nei nostri valori: bInnovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication! /b /li liHai familiarità con framework per lo sviluppo frontend: React, Angular, o Vue.js; /li /ul h3Il tuo percorso, il nostro spazio: /h3 ul liOrari flessibili per favorire il work-life harmony /li liFormazione continua su tecnologia e soft skills /li liProcesso di performance annuale per accompagnare la tua crescita /li liBuoni pasto per la tua quotidianità /li liAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo /li liNovowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno: assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare uno stile di vita sano, fino ai nostri fantastici social events! /li /ul h3Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando! /h3 pÈ il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere! Noi non vediamo l’ora di incontrarti! /p h3Tipologia Contrattuale: /h3 pIniziale Tempo Determinato /p pSi ricorda di autorizzare l’azienda al trattamento dei dati particolari ex. art. 9 del Regolamento UE 2016/679. La Direzione Risorse Umane si fa garante, all’interno del processo di selezione, dei principi di trasparenza ed integrità, favorendo l’imparzialità nella valutazione dei candidati, nonché pari opportunità a uomini e donne, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali in linea con la normativa vigente (D.lgs. 198/06). /p /p #J-18808-Ljbffr