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It specialist (mi) - categorie protette art. 1 l. 68/99

Manera
Contratto a tempo indeterminato
Present S.p.A.
IT
Pubblicato il 15 marzo
Descrizione

Da sempre il Gruppo si impegna nelle politiche Gender Equality, favorendo l'inserimento lavorativo di tutte le categorie attraverso l'affiancamento e la formazione costante.


Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

Per la sede di Milano siamo alla ricerca di brillanti IT SPECIALIST.

E' previsto l'inserimento in un contesto dinamico e l'affiancamento da parte di personale esperto su tematiche di alto profilo tecnologico. Si garantisce l'opportunità di una forte crescita professionale all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e specializzato.

L'opportunità è dedicata a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette e iscritti/e alle Liste di Collocamento Mirato interessati/e a lavorare in ambito tecnologico.

Vuoi sapere cosa ti serve per non perdere quest'opportunità?Interesse verso l'ambito informatico e appartenenza alle Categorie Protette.Gradita esperienza in area sviluppo/applicativo e/o sistemistica/infrastrutturale e/o cloud.Approccio analitico e capacità di gestire gli imprevisti trasformando i problemi in opportunità.Autonomia, flessibilità e capacità di problem solving.Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.Gradita conoscenza della lingua inglese.

Perché scegliere il gruppo Present? Perché attraverso l'energia e l'impegno quotidiano, riusciamo creare valore per i nostri clienti attraverso una adeguata risposta ai loro fabbisogni di business mediante un'offerta di Soluzioni, Servizi e Tecnologie innovative.

Sei disposto/a ad investire sul tuo talento? Cosa aspetti, candidati e ti contatteremo!

Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate. xrdztoy Nel caso il tuo cv non corrisponda ai criteri previsti, lo terremo in considerazione per le future selezioni.

Ai sensi della vigente normativa, il/la candidato/a dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679⁄2016).Ai sensi della vigente normativa, l'offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198⁄2006).

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