PSocial network you want to login/join with: /ph3Sales Ops | Stage | Skillvue | Milano, Bergamo /h3pcol-narrow-left /ph3Client: /h3h3Location: /h3h3Job Category: /h3pOther /pp- /ph3EU work permit required: /h3pYes /ppcol-narrow-right /ph3Job Reference: /h3p007e716ec50c /ph3Job Views: /h3p10 /ph3Posted: /h3p24.06.2025 /ph3Expiry Date: /h3p08.08.2025 /ppcol-wide /ph3Job Description: /h3pstrongHR - Tech /strongpstrongJobtech /strong, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a strongSales Operations /strong, per conto di strongSkillvue /strong, startup strongHR tech /strong in rapida crescita. /ppstrongCosa prevede l'offerta? /strong /pullistrongStipendio /strong: Rimborso spese di €1.000 mensili; /lilistrongTipologia e durata contrattuale /strong: Stage curriculare/extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di inserimento; /lilistrongGiorni e orari di lavoro /strong: Full-time dal lunedì al venerdì; /lilistrongPeriodo di inizio /strong: Il prima possibile. /li /ulpSkillvue è una piattaforma di Skill Assessment basati su intelligenza artificiale sviluppata per analizzare e valutare le competenze (hard e soft) di candidati e dipendenti, supportando i team HR nelle attività di selezione, mobilità interna e talent management. Hanno raccolto oltre 9M€ da importanti investitori come 360 Capital, Italian Founders Fund, 14 Peaks, Ithaca Investments, Kfund e Orbita Verticale.In un mercato del lavoro in continua evoluzione, le competenze sono sempre più una priorità per i dipartimenti HR, e la loro rilevanza continuerà a crescere. La piattaforma consente alle aziende di condurre valutazioni basate sull’AI sia in fase di selezione, sia per mappature mirate su tutta popolazione aziendale. Collaborano già con grandi aziende come Unicredit, Credem, Carrefour, Unipol e molte altre. /ppstrongCosa vorremmo trovare in te? /strong /pulliSpirito d’iniziativa e mentalità flessibile per adattarsi alle strategie commerciali; /liliOttime doti comunicative e di time-management; /liliPrecisione e attenzione ai dettagli; /liliPropensione all’analisi e alla ricerca; /liliAttitudine imprenditoriale e orientata ai risultati; /liliAttitudine al miglioramento continuo; /liliConoscenza della lingua inglese almeno a livello B2. /li /ulpLa risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nel supportare il ciclo di vendita fin dal primo contatto. In particolare: /ppstrongDi cosa ti occuperai? /strong /pulliSupportare il team Sales nell’identificazione di potenziali clienti; /liliContribuire alla mappatura di contatti e aziende target; /liliCollaborare nella predisposizione di materiali e presentazioni di vendita; /liliAffiancare il team sales nell’aggiornamento e nella pulizia del CRM (Hubspot); /liliLavorare a stretto contatto con CRO e Markering Manager per ottimizzare le sales operations e per prepare la partecipazione agli eventi. /li /ulpstrongTi abbiamo incuriosito? Allora candidati per saperne di più! /strong /ppemJobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo. /em /ppJobtech è un’Agenzia per il lavoro strongimprontata alle pari opportunità /strong: diversità e inclusione sono al primo posto per noi!strong Ogni candidatura /strong, per ogni posizione aperta, sarà accolta e consideratastrong sulla base degli effettivi meriti e competenze /strong, nelstrong rispetto delle specificità di ciascun ruolo /stronga prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo. /ph3Lingue richieste /h3ulliItaliano: Professionale completa /li /ulh3Requisiti obbligatori /h3h3Requisiti opzionali /h3h3Condizioni economiche /h3h3Trattamento /h3pTempo det. (6 mesi) /ph3Turni di lavoro /h3Infrasettimanali Mattina - Pomeriggio /p #J-18808-Ljbffr