Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano? La meccanica è la tua passione?
Abbiamo l'opportunità per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
DISEGNATORE MECCANICO/DISEGNATRICE MECCANICA
Di cosa ti dovrai occupare?
-Disegno di componenti e impianti meccanici tramite software CAD;
-Elaborazione di disegni esecutivi e schemi tecnici;
-Supporto alla produzione e verifica della fattibilità dei progetti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
-Esperienza nell'utilizzo di software di disegno (AutoCAD, SolidWorks, ecc.);
-Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi meccanici;
-Precisione e attenzione ai dettagli;
-Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì full-time con pausa pranzo
Offerta Contrattuale: Assunzione in somministrazione con retribuzione commisurata all'esperienza
Luogo di lavoro: Ascoli Piceno
Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo?
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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