PpPanoramica di Presentazione : Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura. Job Title e finalità di Ruolo : HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA) Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business. La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane. /p h3Principali Valori Aziendali : /h3 ul liEsperienza e Professionalità; /li liFlessibilità e Personalizzazione; /li liTecnologia e Innovazione; /li liUna solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali; /li liOrientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo. /li /ul h3Principali Responsabilità : /h3 ul liInteragire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi; /li liRisolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti; /li liAllineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse; /li liAssicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti; /li liSupervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale. /li /ul h3Competenze Tecniche (Hard Skills) : /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo); /li liEsperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni; /li liConoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva; /li liConoscenza dei principali Sistemi di gestione HR. /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) : /h3 ul liNegoziazione e mediazione; /li liAscolto e sensibilità; /li liMentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati; /li liRapidità nel valutare scenari complessi e proattività. /li /ul h3Condizioni di contratto : /h3 ul liSede di lavoro : Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa; /li liOrario di lavoro : tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì; /li liTipologia contrattuale : Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi; /li liPacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione; /li liBenefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria). /li /ul pL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005) /p /p #J-18808-Ljbffr