INGEGNERE ELETTRICOStudio Pietrangeli è una società di ingegneria in attività dal 1964, con esperienza nazionale ed internazionale nella progettazione di grandi dighe e impianti idroelettrici.Siamo alla ricerca di un giovane ingegnere da inserire all’interno del nostro studio. Il candidato affiancherà i nostri esperti che seguono progetti in Italia ed all’estero (prevalentemente in Africa), lavorando a Roma ed in cantiere per qualche mese l’anno. La disponibilità a permanenze in cantiere di più lunga durata costituisce un requisito preferenziale, da verificare e concordare con il candidato durante la selezione. Un contesto di altissima professionalità consente al candidato un importante crescita umana, professionale e lavorativaRequisiti:Laurea in Ingegneria ELETTRICAneolaureato o con esperienza di massimo 5 annidisponibilità a trasferte in Italiadisponibilità a trasferte in AfricaRequisiti motivazionali:· serietà· impegno· determinazione· capacità di lavorare in teamSede di lavoro Roma.Lo studio propone un contratto di natura professionale, con relativa apertura di P.Iva, di almeno di 12/18 mesi, rinnovabile pluriennale. Il compenso sarà commisurato alle capacità, competenze, disponibilità del candidato. In sede di rinnovo il compenso proposto terrà conto dell’impegno profuso ed dei risultati raggiunti. Offerta Possibilità di concordare parzialmente una attività da svolgere in modalità smart working.Aspettiamo il tuo CV all’indirizzo email: risorseumane@pietrangeli.itMara BartalucciStudio Ing. G. Pietrangeli SrlVia Cicerone 28, 00193 RomaTel: 0039 06/3210880 Fax: 0039 06/3227276email: risorseumane@pietrangeli.itL'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. Studio Pietrangeli ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona