In ottica di potenziamento dell'organico, MINOTTI SPA ricerca, per la sua sede di Meda,
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
un ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE
Principali Responsabilità
Amministrazione del Personale:
Contrattualistica: Stesura dei contratti, comunicazioni obbligatorie di assunzione, gestione delle proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
Gestione Presenze eAssenze: Rilevazione mensile di orari lavorati, straordinari, ferie, permessi, malattie e congedi nel rispetto del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) applicato;
Elaborazione Paghe (Payroll): Calcolo della retribuzione lorda e netta, detrazioni, fringe benefit e compilazione del LUL (Libro Unico del Lavoro) e della relativa busta paga;
Adempimenti Fiscalie Contributivi: Calcolo e versamento di ritenute IRPEF e addizionali, oltre ai contributi previdenziali e assistenziali verso enti come INPS e INAIL;
Adempimenti annuali(CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Deduzioni Irap, Denuncia Collocamento Obbligatorio);
Predisposizione prospetto contabile paghe e riconciliazione dei conti;
Predisposizione ed analisi Costi del Personale;
Supporto diretto aidipendenti per quanto riguarda tematiche lavorative.
Reclutamento (Recruiting):
Pubblicazione di annunci di lavoro sul sito aziendale e tramite Linkedin;
Screening dei CV;
Organizzazione e conduzione dei colloqui.
Onboarding e Formazione:
Gestione dell'accoglienza dei neoassunti;
Pianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.Lgs 81/2008 in collaborazione con l' R.S.P.P. aziendale.
Requisiti e Competenze (Soft & Hard Skills)
Conoscenze tecniche: Ottima padronanza del diritto del lavoro, della normativa vigente e della contrattualistica. Conoscenza del gestionale Zucchetti (Presenze e Paghe) e dei portali degli enti previdenziali (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego). Sarà gradita la conoscenza del C.C.N.L. Legno Industria Arredamento;
Doti relazionali: Eccellenti capacità comunicative, negoziali e attitudine al problem solving;
Riservatezza: Elevata etica professionale e capacità di trattare dati sensibili e informazioni riservate (GDPR);
Titolo di studio: Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia. Sono graditi master e/o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre contratto di lavoro a Tempo pieno e indeterminato
Si richiede esperienza di almeno 8 anni svolta presso studi professionali e/o aziende strutturate. xpavfwm
Si richiede preferibilmente residenza/domicilio nelle zone limitrofe all'azienda.