LEGAL ASSISTANT - SOCIETA' RECUPERO CREDITI E CREDIT CONSULTING
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Descrizione del ruolo:
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La figura di Legal Assistant sarà inserita in una società di recupero crediti e dovrà svolgere attività di supporto legale, amministrativo e operativo per la gestione delle pratiche legali della società.
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Ruolo e Responsabilità:
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- Ottima conoscenza dell'utilizzo della piattaforma Consolle Avvocati
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- Gestione dei depositi telematici e attività connesse al processo civile telematico (PCT)
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- Preparazione, redazione, predisposizione e notifica degli atti tramite Portale UNEP e gestione della PEC giuridica
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- Gestione dell'archivio cartaceo e digitale, classificazione documenti e aggiornamento pratiche tramite CRM
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- Conoscenza e utilizzo della terminologia giuridica, in particolare nell'ambito del recupero crediti
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- Attività di back office: gestione corrispondenza, protocollo, supporto amministrativo
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- Accoglienza clienti, gestione del centralino e organizzazione dell'agenda digitale dei professionisti
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- Svolgimento di commissioni esterne (es. posta, consegna/raccolta documenti)
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Requisiti richiesti:
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- Pregressa esperienza in studi legali, tributari preferibilmente nell'area del recupero crediti
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- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel)
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- Ottima conoscenza degli strumenti digitali del settore (Consolle Avvocati, PCT, UNEP, PEC, CRM)
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- Precisione, riservatezza, capacità organizzativa e gestione delle priorità
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- Ottime doti relazionali e orientamento al cliente
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Soft Skills:
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- Propensione a lavorare in Team
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- Capacità di problem solving
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- Pianificazione del lavoro e gestione delle priorità
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Sede di lavoro: Milano Centro, zona Piazza Tricolore
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Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 con flessibilità oraria
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Tipologia contrattuale: Si offre inserimento diretto con tempo indeterminato
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Pacchetto retributivo a budget: Livello d'inquadramento e RAL sarà definita in base alla seniority del candidato.
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Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
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Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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