Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team Organization Design di Deloitte Human Capital nella sede di Roma/Milano che lavorerà in modalità Hybrid.
Il team di Organization Design si occupa del disegno di modelli organizzativi aziendali e Modelli di Governance, dell’evoluzione di Modelli operativi e di funzionamento, dell’analisi quali-quantitativa del dimensionamento aziendale e definizione modelli di rightsizing, dell’analisi e ottimizzazione dei processi e del disegno di Strategie HR e modelli di sviluppo organizzativo.
Your Role
La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
- Supportare il team nella definizione delle metodologie e approcci progettuali allo scopo di soddisfare le esigenze dei Clienti;
- Produrre analisi solide e corredate da dati fattuali in modo autonomo, utilizzando strumenti e metodologie e coordinando persone più Junior;
- Gestire in prima persona la relazione con i Clienti, interagendo con stakeholder C-level, sviluppando capacità relazionali e comunicative;
- Collaborare produttivamente in team inter-funzionali ed internazionali in un ambiente dinamico e stimolante;
- Gestire efficacemente la performance del team di lavoro, attraverso la condivisione di feedback puntuale e frequente con le persone più junior; supporto alla crescita e al benessere delle persone.
What We Offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 33.000 e EUR 36.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 39.000 e EUR 46.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.
L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Winning Requirements
- Esperienza consolidata di almeno 2-3 anni in primarie società di consulenza o in realtà aziendali multinazionali;
- Dimostrata competenza in ambito Organization Design. Può rappresentare un plus la conoscenza di metodologie specifiche come ZBR, Lean Six Sigma;
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, maturata attraverso esperienze di studio o lavoro all’estero, in virtù della forte vocazione internazionale di Deloitte;
- Capacità di comunicare efficacemente idee complesse, in inglese e in italiano, gestendo diverse tipologie di interlocutori e predisposizione al lavoro in team.
To Make An Impact That Matters
Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che - in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti - hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006, il D.lgs. 215⁄03 e il D.lgs. 216⁄03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
