Azienda nostra cliente, punto di riferimento per i propri prodotti e applicazioni nel mondo dell'Edilizia, al fine di rafforzare il team Marketing, ci ha richiesto di cercare un/una:
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
ARCHITETTO /INGEGNERE EDILE– BRAND & MARKETING SPECIALIST
Alla risorsa che inseriremo, verranno affidate lo sviluppo e l'implementazione delle attività di marketing e comunicazione dei brand dell'Azienda in collaborazione con il Direttore Marketing.
Nello specifico si occuperà di:
- Definizione e gestione del piano di marketing e comunicazione aziendale.
- Comunicare in modo coerente valori, progetti, innovazioni e affidabilità tecnica.
- Pianificazione delle attività di marketing sui canali digitali (siti web, social media, newsletter, campagne online) e tradizionali offline (riviste di settore, ufficio stampa aziendale).
- Supporto e coordinamento delle attività di marketing, in collaborazione con lo staff interno (sia tecnico che grafico) e i collaboratori esterni
Requisiti richiesti al fine di ricoprire il ruolo:
- Laurea in Architettura o Ingegneria Edile/Architettura
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di comunicazione/marketing, preferibilmente nel settore edilizia, costruzioni, materiali o architettura.
- Conoscenza dei materiali, delle tecnologie e sistemi costruttivi del settore edilizio
- Competenze di marketing, comunicazione digitale e relativi strumenti di lavoro
- Adobe InDesign-Ilustrator-Photoshop costituisce titolo preferenziale
Soft Skill:
- Buone capacità relazionali e di storytelling
- Precisione, sensibilità estetica e attenzione al dettaglio
- Proattività e problem solving
- Attitudine al lavoro in team e doti di leadership
- Lavoro da remoto 1 giorno a settimana
Sede di lavoro: Milano centro
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xlwpduy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)