Ph3Chief Information Officer (CIO) /h3 pHelios S.p.A., realtà di riferimento nel panorama nazionale dell’Energia e dell’Efficientamento Energetico, sta attuando una profonda evoluzione organizzativa e digitale. In tale scenario, la Direzione aziendale intende individuare un Chief Information Officer di elevato profilo, in grado di guidare con visione, competenza e leadership la trasformazione digitale dell’azienda, traducendo l’innovazione in valore concreto e vantaggio competitivo. /p h3Posizione /h3 pIl CIO sarà responsabile della definizione e dell’attuazione della strategia di trasformazione digitale dell’azienda, garantendo l’evoluzione dei sistemi informativi, l’adozione di tecnologie abilitanti e la sicurezza delle infrastrutture. Il ruolo, di diretto riporto al Chief Executive Officer, rappresenta una leva strategica per lo sviluppo aziendale, in stretta sinergia con le principali funzioni di business e governance. /p h3Responsabilità /h3 ul liDefinire e implementare la strategia di trasformazione digitale, pienamente allineata agli obiettivi di business e al piano industriale. /li liGestire un portafoglio complesso di progetti IT, garantendo tempi, costi e qualità. /li liOperare trasversalmente nell’organizzazione per assicurare il corretto utilizzo dei tools IT esistenti e guidare l’acquisizione e l’implementazione di nuove soluzioni digitali. /li liSelezionare, negoziare e governare i partner tecnologici principali, tra cui: ul liSoftware House fornitrici di soluzioni verticali (trading, asset e portfolio management). /li liFornitori di infrastrutture hardware e cloud. /li liPartner di servizi di cybersecurity, garantendo resilienza, sicurezza e protezione dei sistemi. /li /ul /li liProgettare e mantenere un’architettura tecnologica scalabile, sicura e integrata, perfettamente coerente con gli obiettivi di business. /li liGuidare lo sviluppo di una cultura IT agile, collaborativa e innovativa, formare, motivare e ispirare team interni (o in via di formazione) ad alte prestazioni. /li liImplementare la digitalizzazione dei processi core aziendali, assicurando efficienza operativa e vantaggio competitivo. /li /ul h3Profilo Richiesto /h3 h3Hard Skills Esperienza /h3 ul liLaurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini; MBA o Executive Program costituiranno titolo preferenziale. /li liComprovata esperienza in ruoli di leadership IT o CIO maturata in contesti complessi e in evoluzione, preferibilmente nei settori Energia, Commodity o Infrastrutture, con integrazione di sistemi verticali. /li liSolida competenza nella definizione e gestione della strategia IT, infrastrutture, cybersecurity, cloud, data management e tecnologie emergenti. /li liPadronanza nella gestione di fornitori e partner tecnologici, budgeting, governance e controllo dei progetti IT. /li liEsperienza nella digitalizzazione dei processi e nella gestione di roadmap tecnologiche su larga scala. /li /ul h3Soft Skills Leadership /h3 ul liMindset da agente del cambiamento: orientamento al risultato, approccio progettuale, visione strategica a medio-lungo termine. /li liLeadership ispiratrice: capacità di costruire consenso, motivare team cross-funzionali e guidare con visione e autorevolezza. /li liVisione di business: abilità nel tradurre esigenze aziendali in soluzioni tecnologiche chiare, pragmatiche e misurabili. /li liEccellenti doti comunicative, integrità, capacità decisionale e sensibilità interfunzionale. /li /ul h3Offerta /h3 ul liInserimento in un contesto di elevata solidità e ambizione strategica. /li liRuolo executive con piena responsabilità della funzione IT Digital Transformation. /li liContratto a tempo indeterminato, RAL e benefits di assoluto livello. /li liPossibilità di imprimere una traccia duratura nella crescita digitale e competitiva di Helios S.p.A. /li /ul pIn Helios crediamo che il futuro appartenga a chi sa coniugare visione tecnologica, leadership e impatto umano. Il nuovo Chief Information Officer sarà protagonista di questo percorso, contribuendo a costruire l’identità digitale dell’azienda e a guidare il suo sviluppo sostenibile. /p pQuesto annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. n. 198/2006) ed è aperto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, inclusi i diversamente abili (Legge 68/99). /p pI candidati interessati possono candidarsi cliccando il tasto “Candidati ora” presente nell’annuncio o inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell'Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n.2016/679 (GDPR) e, se ritenuto utile, una lettera di presentazione a questo indirizzo: /p /p #J-18808-Ljbffr