La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività: - Gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi - Controllo elaborazione paghe e contributi - Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line - Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale - Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche - Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR - Archivio documenti e pratiche - Supporto al reparto nelle altre attività dell’Ufficio Requisiti richiesti: - Precedenti esperienze nel ruolo - Conoscenza degli aspetti giuridico - amministrativi HR - Conoscenza del CCNL Commercio - Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel - Conoscenza programmi per l’elaborazione dei cedolini Completano il profilo precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team. Si offre contratto determinato.