Ph3Overview /h3 pCerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
/p h3Responsibilities /h3 ul liEseguire attività di valutazione ESG per clienti corporate e finanziari.
/li liPartecipare a progetti speciali in ambito di analisi ed implementazione di KPI ESG.
/li liFornire il proprio contributo tecnico per assicurare l'evoluzione della metodologia e delle procedure di analisi e rating ESG.
/li liAvere un contatto diretto con i clienti sui progetti assegnati.
/li liContribuire alle attività del team dedicato e agli aggiornamenti della normativa e di mercato.
/li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaureata in Economia, Finanza o Ingegneria/Scienze Ambientali.
/li liAlmeno 2 anni di esperienza in analisi di sostenibilità/ESG presso banche, SGR, Fondi di investimento o società di consulenza primarie.
/li liCompetenze sulle tematiche di sostenibilità, sulla normativa di riferimento e sugli standard e linee guida (GRI, ESRS, Global Compact, Tassonomia Ambientale, SBTi, TCFD, SDGs).
/li liConoscenza dei principali data provider di riferimento.
/li liCapacità di applicare un approccio quali-quantitativo nel processo di analisi del rischio di ESG e contribuire allo sviluppo di nuove soluzioni in linea con i market needs.
/li liEfficace relazionamento con interlocutori interni ed esterni.
/li liSpirito di autonomia e capacità organizzativa.
/li liOttima conoscenza della lingua inglese.
/li /ul h3Location /h3 pLa sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.
/p h3Equal Opportunity /h3 pCerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs, D.Lgs. e D.Lgs.) pari occasione di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
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