PForGreen, società attiva nello sviluppo e implementazione di progetti di autoproduzione di energia attraverso modelli innovativi per il consumo e la produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, in vista di strongnuovi sviluppi sui propri sistemi tecnologici aziendali /strong che permettono sia la stronggestione del business /strong sia l’implementazione di nuovi progetti sulla strongcustomer experience /strong e sul strongcommunity engagement /strong, è alla ricerca di un strongIT Digital Transformation Manager /strong. /ppLa risorsa, che riporterà direttamente alla Direzione Generale, sarà responsabile della gestione dell’IT aziendale e della trasformazione digitale, con particolare focus sullo sviluppo di nuovi applicativi volti alla gestione del Cliente e al miglioramento della Customer Experience. Il candidato ideale possiede competenze tecnologiche avanzate, una visione strategica per guidare l’innovazione e la capacità di trasformare i processi aziendali attraverso l’adozione di nuove soluzioni digitali. /ppstrongResponsabilità Principali /strong /pulliGestire e ottimizzare le infrastrutture IT, garantendo operatività, sicurezza e scalabilità. /liliSupervisionare e sviluppare il team IT aziendale ed i fornitori del settore. /liliGuidare l’azienda nel processo di trasformazione digitale, identificando soluzioni tecnologiche innovative per migliorare l’efficienza operativa e l’esperienza cliente. /liliDefinire e implementare una roadmap digitale, coordinando progetti strategici come l’implementazione delle nuove piattaforme. /lilistrongProgetti Strategici /strongulliCoordinare lo sviluppo del portale Selfcare e delle soluzioni di Customer Experience, assicurando soluzioni integrate e scalabili. /liliPianificare e implementare il nuovo CRM aziendale, garantendo l’integrazione con i sistemi esistenti e la formazione degli utenti finali. /li /ul /lilistrongGestione dei Processi e Change Management /strongulliAnalizzare e ottimizzare i processi aziendali tramite tecnologie digitali (automazione, AI, data analytics). /liliFavorire il change management supportando il personale nell’adozione di nuove tecnologie. /li /ul /lilistrongInnovazione Tecnologica /strongulliValutare nuove tecnologie e strumenti per l’ottimizzazione dei processi aziendali e la creazione di valore per il cliente. /liliPromuovere l’uso di soluzioni cloud, integrazione API, microservizi e approcci DevOps. /li /ul /lilistrongGestione Team e Fornitori /strongulliCoordinare team interni multidisciplinari e gestire i rapporti con fornitori esterni per garantire la qualità e il rispetto dei tempi/budget. /li /ul /lilistrongMonitoraggio KPI e Budget /strongulliStabilire KPI per valutare l’impatto delle iniziative digitali. /liliGestire un budget annuale per l’IT e la Digital Transformation. /li /ul /liliConoscenza approfondita di architetture IT moderne (cloud, microservizi, API integration). /liliEsperienza in progetti di CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP o equivalenti). /liliCompetenze in tecnologie per la Customer Experience e piattaforme Selfcare. /liliFamiliarità con soluzioni di automazione, data analytics e AI. /liliConoscenza delle metodologie Agile, DevOps e strumenti di Project Management. /li /ulpstrongCompetenze Digitali e Strategiche /strong /pulliEsperienza nel guidare progetti di trasformazione digitale e ottimizzazione dei processi. /liliCapacità di implementare soluzioni innovative per incrementare l’efficienza aziendale. /liliApproccio analitico per decisioni basate su KPI e RO. /li /ulpstrongEsperienza /strong /pulliAlmeno 4-6 anni di esperienza in ruoli IT Manager o Digital Transformation Manager, preferibilmente in aziende di riferimento. /liliBackground in gestione progetti complessi e implementazione di sistemi CRM e digitali. /liliPrecedenti esperienze di change management e di sviluppo di soluzioni customer-centric. /liliLeadership e capacità di visione strategica. /liliEccellenti capacità comunicative per collaborare con stakeholder interni ed esterni. /liliForte attitudine al problem solving e gestione del cambiamento. /liliOrientamento all’innovazione e capacità di anticipare trend tecnologici. /li /ulpstrongFormazione /strong /pulliLaurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale o laurea equivalente o cultura equivalente. /liliSono gradite certificazioni o comprovata esperienza lavorativa nell'utilizzo di metodologie come Scrum, SAFe Agile e Kanban. /li /ulpRuolo strategico e sfidante all’interno di un contesto dinamico e innovativo. Opportunità di guidare la trasformazione digitale e l’evoluzione tecnologica dell’azienda. Ambiente orientato alla crescita professionale e all’innovazione continua. Retribuzione competitiva e commisurata all’esperienza. /ppSede di lavoro: Verona - Full timebr/Tipo contratto: tempo indeterminato /ppemCompila il form con i tuoi dati e allega il tuo curriculum, se risulterà in linea con le caratteristiche che stiamo cercando, ti ricontatteremo. /em /p #J-18808-Ljbffr