TXT Quence, parte del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di Junior Software Test Automation da inserire nel proprio team in espansione.
Siamo alla ricerca di profili con esperienza e know how in Software Testing e Software Test Automation per inserimento in importanti progetti.
Principali responsabilità:
Coordinare e progettare il processo di analisi delle funzionalità del software, progettando e realizzando Test funzionali e di Performance;
Implementare l’automazione dei Test;
Realizzare ed eseguire Test di Regressione sia manuali che automatizzati;
Tracciare le anomalie software riscontrate e verificarne la risoluzione.
Competenze tecniche richieste:
Conoscenza dei principi metodologici e delle best practice del test funzionale: analisi requisiti/specifiche, scrittura test, esecuzione test funzionali manuali, bugtracking (apertura, gestione ciclo di vista, retest e chiusura);
Buona conoscenza dei principi di programmazione ad oggetti e di Python;
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Nice to have:
Conoscenza di altri linguaggi di programmazione oltre a Python.
Completano il profilo una buona attitudine al lavoro in team, attitudine all’apprendimento di metodologie e tecnologie software, orientamento ai risultati, capacità di analisi e flessibilità.
Formazione: Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria delle telecomunicazioni, Matematica, Fisica o materie equivalenti
Perchè scegliere TXT?
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Contratto a tempo indeterminato;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Teamworking: Opportunità di collaborare con persone di grande talento e passione in un processo di sviluppo altamente professionale.
Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.