360 Consulenza è una realtà specializzata nella finanza agevolata e nel supporto strategico-operativo alle imprese che intendono investire in innovazione, digitalizzazione e crescita. Operiamo nel settore da anni con un approccio strutturato, orientato alla conformità e alla massimizzazione delle opportunità, affiancando le aziende lungo l’intero ciclo di vita delle misure agevolative: analisi di ammissibilità, predisposizione della domanda, gestione istruttoria, integrazioni, rendicontazione e supporto fino all’erogazione.
Nel tempo abbiamo costruito un know-how consolidato e una metodologia proprietaria di gestione delle pratiche che ci ha consentito di portare a termine, con esito positivo, oltre un migliaio di pratiche, assicurando puntualità nelle scadenze, rigore documentale e presidio continuo delle evoluzioni normative e procedurali. La nostra operatività integra competenze tecniche, capacità di project management e una relazione costante con i clienti, garantendo trasparenza, controllo e affidabilità in ogni fase.
Seguiamo e abbiamo seguito numerose misure a livello nazionale e regionale, tra cui:
* Transizione 5.0
* Fondo Nuove Competenze
* Mini PIA – Regione Puglia
* PIA – Regione Puglia
* Trasformazioni – Regione Puglia
* e molti altri strumenti agevolativi dedicati a investimenti produttivi, innovazione, formazione e sviluppo.
La combinazione tra esperienza sul campo, processi interni strutturati e capacità di gestione end-to-end rende 360 Consulenza un partner solido per imprese che cercano risultati concreti, riduzione del rischio operativo e una gestione professionale delle opportunità di finanza agevolata.
Ora siamo alla ricerca di una figura con esperienza che si occupi di gestire interamente il nostro dipartimento di Finanza Agevolata.
Scopo del ruolo
Garantire la gestione end-to-end delle commesse di Finanza Agevolata, assicurando qualità, conformità, puntualità e controllo operativo su tutte le pratiche in portafoglio. La figura presidia il delivery in tutte le fasi (analisi bando, candidatura, istruttoria, integrazioni, rendicontazione, erogazione) e struttura il reparto attraverso metodologia, governance e KPI. Il ruolo non include attività di vendita o sviluppo commerciale.
Responsabilità principali (Delivery)
1) Coordinamento operativo del team (5 risorse)
* Pianificare attività e carichi di lavoro, assegnando le pratiche alle risorse in funzione di complessità e scadenze.
* Gestire priorità e riallocazioni, garantendo continuità operativa e rispetto degli SLA interni.
* Supervisionare la qualità degli elaborati e della documentazione prodotta, riducendo errori formali e sostanziali.
* Erogare affiancamento e feedback operativi, supportando la crescita del team su standard e procedure.
2) Presidio bandi e analisi tecnico-operativa
* Studiare i bandi emanati da enti regionali/nazionali/europei con focus su requisiti, vincoli, spese ammissibili, intensità di aiuto, iter procedurali e rischi di esclusione.
* Tradurre i bandi in istruzioni operative interne: checklist, schede sintetiche, timeline, documentazione richiesta e responsabilità.
3) Metodologia e standardizzazione del delivery
* Definire e implementare una metodologia di gestione pratiche: workflow, template, naming convention, repository documentale, controlli qualità.
* Introdurre strumenti di tracciamento avanzamento (piani di lavoro, gantt, kanban o equivalenti) e regole di escalation per criticità/ritardi.
* Curare la “compliance by design” del processo, garantendo auditabilità e tracciabilità delle attività.
4) Governance di scadenze e fasi di bando
* Presidiare scadenze, milestone e vincoli temporali, assicurando la corretta gestione delle diverse fasi:
* pre-istruttoria e check ammissibilità
* predisposizione e invio domanda
* gestione integrazioni e richieste istruttorie
* rendicontazione e supporto all’erogazione/contributo
* Coordinare la raccolta documentale lato cliente e la completezza dei fascicoli di progetto.
5) Interfaccia clienti (delivery)
* Gestire la relazione con il cliente durante l’esecuzione: raccolta dati/documenti, aggiornamenti sullo stato di avanzamento.
* Comunicare in modo chiaro requisiti, responsabilità del cliente, rischi, scadenze e azioni necessarie.
* Prevenire e risolvere criticità operative, garantendo puntualità e qualità del servizio.
Requisiti (obbligatori)
* Esperienza di 3–5 anni in Finanza Agevolata (gestione pratiche e delivery).
* Conoscenza solida dei principali meccanismi: ammissibilità, spese eleggibili, iter istruttori, rendicontazione, controlli e conformità documentale.
* Ottima conoscenza del pacchetto Office.
* Esperienza nella gestione/coordinamento di risorse (anche in forma “lead operativo”).
* Capacità di gestione del cliente in contesti consulenziali: raccolta esigenze, gestione aspettative, comunicazione strutturata.
Competenze trasversali
* Forte orientamento a scadenze, precisione e controllo qualità.
* Capacità di organizzazione e prioritizzazione su portafogli multi-pratica.
* Leadership operativa, problem solving, gestione pressione e picchi di lavoro.
* Attitudine alla standardizzazione dei processi e al miglioramento continuo.
Esclusioni esplicite dal perimetro (per chiarezza)
* Nessuna attività commerciale: scouting, prospecting, chiusura contratti, pricing.
* Eventuale supporto tecnico a pre-sales solo su richiesta e con finalità informativa (se previsto dalla Direzione).
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