PDuring SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Milano (MI)brpDuring S.p.a. Filiale di Milano ricerca e selezione per importante cliente nel settore dei servizi: un/a bRESPONSABILE DI CANTIERE. /b /ppLa risorsa, inserita all'interno dell'area operativa, si occuperà principalmente di: /pp- Predisporre e verificare la corretta programmazione del lavoro e sua successiva esecuzione in cantiere; /pp- Rapportarsi con il cliente, anche attraverso verifiche sistematiche, allo scopo di garantirne la massima soddisfazione rispetto agli standard di servizio stabiliti, segnalando al ROA eventuali situazioni di criticità e condividendo possibili soluzioni; /pp- All occorrenza effettuare sopralluoghi ed elaborare i dati utili alla redazione di preventivi e offerte, analizzando il fabbisogno del cliente in stretta collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte; /pp- Efficientare il cantiere, con specifico riferimento alle ore del personale e all utilizzo di attrezzature e prodotti; /pp- Garantire la corretta esecuzione dei servizi da erogare attraverso: /pp- la bspiegazione del lavoro da svolgere agli operatori, /banche affiancandoli se necessario, e la risoluzione di eventuali criticità operative; /pp- la bgestione delle attività non pianificate /b(lavori extra e/o assenza non prevista di operatori, organizzandone se necessario la sostituzione o facendo il servizio in prima persona); /pp-il brispetto di norme, linee guida, regolamenti, procedure e certificazioni /bin essere, con particolare attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro e giuslavoristiche (utilizzo dei DPI, controllare le divise, far sottoscrivere i contratti di lavoro nei tempi corretti, ecc..); /pp- Analizzare e monitorare i carichi di lavoro degli operatori, garantendo il corretto fabbisogno dell appalto, valutando anche l ottimizzazione delle risorse presenti e creando figure di back up; /pp- Individuare eventuali esigenze di integrazione dell organico e svolgere colloqui selettivi diventando parte attiva e promotrice nell attività di ricerca del personale operativo, sia in collaborazione con lo staff amministrativo che con i responsabili di area; /pbrRequisiti:brbSi Richiede: /b-Aver maturato almeno due anni di esperienza nel settore delle pulizie/sanificazioni;-Aver maturato esperienza nella gestione ed organizzazione di gruppi operativi di lavoro;-Conoscenza del programma excel (almeno per le funzioni di inserimento dati e ricerca/ lettura dati);-Conoscenza dell utilizzo della posta elettronica e saper gestire le e-mails, in ingresso ed in uscita;-Capacità di auto gestione dell organizzazione sulla base delle priorità assegnate e gestione del tempo;-Possedere competenze gestionali nel saper trovare soluzioni per ottimizzare e migliorare i tempi di lavoro all interno degli appalti;-Disponibilità a lavorare in possibili orari notturni e/o festivi per svolgere le attività di controllo dell andamento dell appalto, qualora necessarie;-Possedere doti comunicative efficaci per coinvolgere ed affiatare le persone del gruppo;-Ottima conoscenza della lingua italiana sia scritta che parlata.brCompletano il profilo capacità di problem solving e resistenza a situazioni di stress;capacità di lavorare in team, relazionarsi con interlocutori di diverso livello,avere un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi mantenendo un corretto equilibrio tra flessibilità e fermezza.bContratto di Lavoro: /bIniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato.bLuogo di Lavoro: /bProvincia di Milano - Bergamo - Bresciabr#offertedelmesebrIl presente annuncio èbrivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,be a persone di tutte le età e tutte le nazionalità /b, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it /p #J-18808-Ljbffr