Graphic Designer – Brand & Performance Assets
Come Graphic Designer avrai l’opportunità di dare voce a questa promessa, creando contenuti che trasmettano fiducia, empatia e competenza.
Siamo un’azienda che crede nel talento e nella differenza che possiamo fare insieme. Come Graphic Designer – Brand & Performance Assets lavorerai a stretto contatto con il Brand Manager e con il team marketing (in particolare Digital Marketing) per raccogliere le esigenze dei diversi stakeholder e trasformarle in asset visual efficaci, coerenti e pronti per andare live.
Sarai coinvolt* su progetti concreti fin dal primo giorno, con spazio per crescere e aumentare progressivamente la tua autonomia e il tuo contributo nello sviluppo dei materiali di comunicazione, nell’ evoluzione dell’identità visiva e nell’ organizzazione degli asset a supporto del team.
Creatività e produzione asset (digital + brand)
Produzione e adattamento di visual, video e reels per campagne digital (es. paid social, display, formati web), incluse varianti e declinazioni.
Creazione di contenuti visual per social e altri touchpoint (in linea con brand guidelines).
Sito web: manutenzione asset visual
Manutenzione e aggiornamento degli asset grafici del sito (immagini, banner, icone, visual di pagina), in collaborazione con chi gestisce il CMS.
Presentazioni e materiali commerciali (PowerPoint)
Organizzazione della libreria creativa: naming convention, cartelle, versioni, template riutilizzabili.
Contributo alla definizione di standard di produzione (formati, linee guida operative, toolkit).
Portfolio che dimostri qualità grafica e capacità esecutiva (preferibilmente con esempi di asset digital e presentazioni).
Ottima padronanza della suite Adobe (Photoshop, Illustrator; Video/motion leggero (es. CapCut / After Effects base) per cutdown e micro-animazioni.
Ottima conoscenza di Microsoft PowerPoint (layout, griglie, pulizia, coerenza, template).
Inglese fluente
Familiarità con logiche di performance creative (varianti, test, iterazioni, adattamenti multi-formato).
Familiarità con CMS (WordPress o simili) solo a livello operativo (caricare/aggiornare asset), non come ruolo editoriale.
Capacità di interpretare un brief e proporre soluzioni visual alternative quando serve.
Collaborazione efficace con funzioni diverse (brand, digital, sales, management).
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato full time, CCNL Terziario e Servizi