JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
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Per importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un robusto focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo.
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Responsabilità principali La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane.
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- Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse
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- Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning)
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- Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance
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- Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo
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- Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità)
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- Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo
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- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
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- Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
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- Collaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate
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\nCompetenze e requisiti\n
Must have
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- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
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- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali
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- Esperienza nella gestione di più siti produttivi
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- Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione
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- Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi
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- Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI
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\nSoft skill\n
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- Leadership e influenza\n: capacità di agire come partner credibile per il management
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- Problem solving\n: approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse
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- Comunicazione efficace\n: capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
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- Organizzazione e pianificazione\n: gestione efficace di attività su più plant
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- Orientamento al risultato\n: focus su performance e miglioramento continuo
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\nSede di lavoro\nProvincia di Verona (VR).\n
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
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Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
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Il servizio è gratuito.