Controllo di gestione|Gruppo multinazionale leader nel suo settore di riferimento Il nostro cliente: L'azienda leader nel suo settore, un punto di riferimento per l'intero mercato, con una visione a lungo termine, un forte focus sull'investimento in tecnologie all'avanguardia e sullo sviluppo di nuovi prodotti. Grazie a questa strategia, l'azienda è sempre in grado di mantenere una posizione di leadership nel mercato, fornendo ai clienti soluzioni avanzate ed efficaci. Grazie alla sua costante attenzione all'innovazione e alla qualità, ha saputo guadagnarsi una posizione di primo piano, distinguendosi per la sua capacità di anticipare le tendenze del mercato e di soddisfare le esigenze dei clienti più esigenti. Ruolo: La risorsa selezionata, all'interno del team Group Controlling, avrà l'obiettivo di assicurare la correttezza dei dati finanziari agli stakeholder interni.Principali responsabilità: - analisi e monitoraggio dei KPIs economico-finanziari; - supporto ai manager di funzione; - partecipazione alle chiusure mensili ed alla produzione della reportistica periodica; - partecipazione ai processi di budgeting e forecasting; - attività di estrapolazione e analisi dei dati, verifica della loro accuratezza; - altre attività ad-hoc. Requisiti richiesti: - esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni; - laurea magistrale in discipline Economiche; - buona conoscenza del Conto di Gestione (entrate, uscite, costi fissi, variabili, fermi di magazzino, scarti, etc ); - ottima dimestichezza nell'utilizzo di Excel; - buona conoscenza della lingua inglese, che verrà testata in sede di colloquio; - preferibile conoscenza di SAP; - ottime capacità analitiche. Cosa comprende l'offerta: L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo benefit completo. Di seguito i dettagli dell'offerta: - bonus annuale basato sulle performance; - premio di produzione; - orario flessibile ed elastico; se vi è la necessità, l'azienda la possibilità di lavorare in smart working; - azienda etica: l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente; - programma di formazione continua, coaching e mentoring: l'azienda offre un programma di formazione, coaching e mentoring per sviluppare competenze dei dipendenti; - welfare: assicurazioni sanitarie, buoni pasto, etc; Il pacchetto retributivo offerto ha l'obiettivo di fidelizzare i dipendenti. Il lavoro offre un ambiente stimolante che favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio tra vita privata e professionale.