Importante realtà commerciale in forte crescita, per potenziamento del proprio organico ci ha incaricato di ricercare un/una HR BUSINESS PARTNER La risorsa, riportando all’HR Manager, si occuperà di: - gestire a tuttotondo il presidio e monitoraggio delle attività formative specifiche per ogni brand del Gruppo; - supportare l’HR Manager nel processo di Performance Management, fornendo allo stesso tempo consigli e proposte per una più efficace gestione delle competenze, delle carriere e degli obiettivi; - contribuire, a livello amministrativo, nel calcolo della retribuzione variabile e delle provvigioni da assegnare; - contribuire allo sviluppo e alla gestione dei programmi di comunicazione interna. Per ricoprire la posizione si richiede una Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico e un’esperienza di almeno 2/3 anni maturata in un ruolo analogo. Si offre inserimento economico adeguato in base all’esperienza pregressa all’interno di un’ambiente fortemente in crescita e dinamico. Sede di lavoro: Cuneo (CN) L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza posseduta. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Orario: - Dal lunedì al venerdì