Pul liRiferimento per i manager, impatto concreto sull'organizzazione quotidiana /li liRealtà in forte espansione con riconoscibilità sul mercato nazionale /li /ul h3Azienda /h3 pLa nostra azienda cliente è una realtà del settore FMCG di medie dimensioni, con una solida presenza nel mondo FMCG a Vicenza. La realtà conta un fatturato di oltre 80mln e circa 100 dipendenti. /p h3Offerta /h3 pL'HR Business Partner (M/F) si occuperà di: /p ul liGestione del recruiting per figure operative e profili base. /li liGestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni). /li liSupporto alla gestione della turnistica in collaborazione con produzione e responsabili di turno. /li liRelazione costante con i capi produzione e i referenti aziendali. /li liAttività di amministrazione del personale (presenze, documentazione, rapporti con consulenti esterni). /li liGestione e coordinamento della formazione finanziata. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pL'HR Business Partner (M/F) ideale, possiede: /p ul liEsperienza di 5-8 anni in ruoli HR generalisti o HR Business Partner, preferibilmente in contesti produttivi. /li liBuona conoscenza dei processi di selezione, amministrazione del personale e gestione operativa HR. /li liCapacità di relazionarsi con interlocutori diversi, in particolare con figure operative e di linea. /li liApproccio concreto, autonomia operativa e orientamento alla risoluzione dei problemi. /li liBuone capacità organizzative e comunicative. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 pOpportunità professionale per una figura di HR Business Partner (M/F), all'interno di un contesto dinamico, in crescita ed espansione. /p pIl ruolo prevede autonomia nella gestione HR dell'azienda, con il supporto del Dottore Generale e del CFO. /p /p #J-18808-Ljbffr