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Responsabile risorse umane (italia)

Società riconosciuta
Responsabile delle risorse umane
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Perrealtà industriale, parte di un gruppo internazionale con presenza anche in Belgio e UK, sita nei pressi di Crema (CR), ricerchiamo un* RESPONSABILE RISORSE UMANE - PART TIMEDi cosa ti occuperai?La risorsa inserita entrerà in un contesto in cui le attività HR sono attualmente gestite in modo condiviso tra direzione e responsabili operativi, con l'obiettivo di introdurre maggiore struttura e continuità. Nel dettaglio, si occuperà di: contribuire alla definizione e formalizzazione del processo di selezione, supportando l'azienda nel rispondere ai fabbisogni legati alla crescita e al ricambio generazionale già previsto nel breve-medio periodo; accompagnare e supportare i dipendenti lungo il loro percorso competente, gestendo richieste individuali e contribuendo alla costruzione di percorsi di sviluppo e crescita; introdurre e gestire strumenti di performance management, tra cui sistemi di valutazione annuale, definizione di obiettivi, KPI e individuazione delle aree di miglioramento; favorire un presidio costante del clima organizzativo, fungendo da punto di riferimento per l'ascolto interno, la raccolta di feedback e l'individuazione di azioni di miglioramento. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza di almeno 3–5 anni in ambito HR, con esposizione concreta a tematiche di selezione, sviluppo e gestione delle persone Provenienza da contesti aziendali strutturati o in crescita, preferibilmente in ambito industriale / produttivo Esperienza nella costruzione o revisione di processi HR Familiarità con strumenti di valutazione delle performance, definizione KP

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