Saint-Gobain h-old Srl, azienda certificata Top Employer 2026 e leader nella produzione di nastri adesivi ad alte prestazioni per i mercati elettromeccanico, automotive e home appliance, è alla ricerca di una figura junior da inserire nel ruolo di:
La risorsa entrerà a far parte del team Qualità e avrà l’opportunità di crescere in un contesto produttivo strutturato, lavorando a stretto contatto con la produzione e contribuendo attivamente al miglioramento continuo dei processi.
Riportando al Quality Manager le sue principali responsabilità saranno:
- Controllo qualità del prodotto in ingresso (materie prime / componenti), inclusa verifica documentale e controlli dimensionali/funzionali
- Controllo qualità del prodotto durante le fasi di produzione
- Presenza in reparto per supportare la produzione e raccogliere le principali criticità operative
- Supporto all’analisi delle non conformità e alla definizione delle azioni correttive
- Diploma di indirizzo tecnico
- 2 anni di esperienza in ambienti produttivi, preferibilmente maturata in ambito Qualità o in ruoli a contatto con la Produzione
- Esperienze in attività di controllo qualità del prodotto e analisi delle non conformità
- Interesse per le attività di controllo qualità di prodotto e di processo
- Conoscenza di base degli strumenti di analisi delle non conformità (Ishikawa / lisca di pesce, 5 Why, Analisi delle cause radice
- Conoscenza degli strumenti di misura (bilance, dinamometro, spessimetro)
- Conoscenza del Pacchetto Office
- Costituisce un plus la conoscenza del metodo WCM (World Class Manufacturing), così come la conoscenza della lingua inglese
- Predisposizione a lavorare a stretto contatto con la produzione, con spirito partecipativo
- Capacità di osservazione del processo e attenzione ai dettagli
- Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo
- Mentalità analitica, curiosa e orientata alla risoluzione dei problemi
- Approccio pratico e concreto, con voglia di imparare sul campo
- Ottime capacità comunicative e relazionali
Ulteriori dettagli
- Contratto iniziale di 12 mesi
- Percorso di formazione e crescita on the job
- Inserimento in un team giovane e collaborativo
- Contesto produttivo strutturato e orientato alla qualità
- Non sono previsti turni
La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77
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