Cerchiamo un* Junior HR Generalist con minima esperienza maturata in contesti di agenzie per il lavoro o studi, che sia predisposto/a alla gestione amministrativa e alla ricerca e selezione del personale.
Principali responsabilità
Attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione candidati.
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, gestione presenze, controllo cedolini).
Requisiti
Esperienza anche minima come HR Generalist, preferibilmente in agenzie per il lavoro;
Conoscenza dei processi di selezione e gestione del personale;
Sarà considerato un plus la conoscenza e l'utilizzo del Gestionale Intiway;
Diploma di Laurea ad indirizzo giuridico o umanistico.
Competenze trasversali
Affidabilità, precisione e capacità di gestione delle scadenze.
Doti di problem-solving ed orientamento al risultato.
Buone capacità relazionali e di comunicazione.
Autonomia operativa e spirito di squadra.
Offriamo
Contratto commisurato all'esperienza.
Inserimento in una realtà strutturata e dinamica.
Possibilità di crescita qualificato.
CCNL Commercio + buoni pasto
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
Lgs.
196/03 e il Regolamento UE n.
2016/679.
joinus
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Stage
Required Skill Profession
Business Operations Specialists