Descrizione del Ruolo Stiamo cercando un HR Legal & Administration Specialist che si occuperà di garantire la corretta gestione delle attività legate all'amministrazione del personale, assicurando l'aderenza alle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e previdenza. Responsabilità Gestione autonoma del processo di payroll interno per una determinata area aziendale; Cura degli aspetti previdenziali e assicurativi legati al rapporto di lavoro; Redazione, aggiornamento e monitoraggio della contrattualistica del lavoro; Gestione di procedimenti disciplinari e supporto in ambito contenzioso del lavoro; Contributo attivo al mantenimento e miglioramento della compliance normativa e procedurale in ambito HR. Requisiti Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo o in funzioni analoghe, con particolare focus sul processo payroll e sull\'ambito HR Legal Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, con esperienza nella gestione disciplinare, nel contenzioso e nella contrattualistica Competenze nell\'utilizzo e nella gestione di sistemi informatici HR Ottime capacità analitiche, relazionali, comunicative e organizzative Titoli Preferenziali Master in Diritto del Lavoro o in Amministrazione del Personale Iscrizione all\'Albo degli Avvocati o dei Consulenti del Lavoro Aver partecipato o guidato progetti di trasformazione e cambiamento in ambito HR J-18808-Ljbffr