Azienda: Humangest spa filiale di bergamo Categoria: Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metallurgico, ricerca un/a addetto al magazzino ricambi. La risorsa si occuperà della gestione operativa dei ricambi destinati alla manutenzione degli impianti produttivi. Inoltre risponderà al Responsabile Logistica e collaborerà quotidianamente con i reparti di manutenzione, acquisti e produzione, oltre a mantenere rapporti con i fornitori esterni. Responsabilità
Gestione del magazzino ricambi: ricezione, controllo e registrazione dei materiali in entrata. Carico/scarico e movimentazione a sistema (ERP o gestionale aziendale). Stoccaggio ordinato e sicuro dei materiali secondo criteri logici e tracciabili. Preparazione e consegna dei ricambi richiesti dai reparti interni. Verifica periodica delle giacenze e gestione degli inventari ciclici e annuali. Emissione e archiviazione della documentazione (DDT, schede tecniche, richieste di intervento). Supporto al reparto manutenzione per l’identificazione e la fornitura dei componenti. Collaborazione con l’Ufficio Acquisti per segnalazioni di scorte sotto minimo e gestione dei resi. Requisiti
Almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo, maturata in aziende strutturate di medie dimensioni. Conoscenza di componenti industriali e ricambi meccanici. Utilizzo di ERP o software gestionali di magazzino. Capacità di lettura di documentazione tecnica. Utilizzo di attrezzature di magazzino (carrelli, transpallet, ecc.). Offerta
Inserimento diretto in azienda con contratto e retribuzione commisurati all’esperienza. Range 25 - 35.000 € - CCNL Metalmeccanica industria, 13 mensilità e mensa interna gratuita + welfare da CCNL metalmeccanica. Contesto industriale solido e strutturato. Possibilità di crescita competente all’interno dell’area logistica. Sede di lavoro: Casalromano (MN) Orario di lavoro: 08-12 / 13-17 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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