FILIALE: PESCARA
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di Pescara, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:
ADDETTO/ADDETTA BANCO SALUMERIA
Di cosa ti dovrai occupare?
Gestione del banco salumi e formaggi
Preparazione e presentazione dei prodotti
Accoglienza e consulenza alla clientela
Mantenimento degli standard di pulizia e sicurezza
Requisiti:
Esperienza nel ruolo o in contesti simili (preferibile)
Manualità e conoscenza degli strumenti tipici
Orientamento al cliente e buone capacità comunicative
Capacità di utilizzo di affettatrice e coltelli
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni
Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
Part time su turni da lunedì a domenica con riposo a scorrimento
Offerta Contrattuale:
Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga a lungo termine; 5 livello del CCNL Commercio.
Luogo di lavoro:
Pescara
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
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