Il Gruppo IMA Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi. IMA CONFECTIONARY IMA CONFECTIONARY è la divisione operante nella produzione di macchine e linee complete per il confectionary. Job Summary Programmare la produzione del reparto produzione, definendo il planning di avanzamento della commessa; Pianificare l’iter di consegna dei ricambi, creando gli scadenzari delle macchine in consegna e delle GR; Schedulare le macchine da produrre in termini di quantità ed orizzonte temporale a soddisfazione delle richieste commerciali; Garantire l’approvvigionamento dei materiali necessari alla realizzazione del piano produttivo concordato; Dialogare costantemente con le maestranze di produzione e con le funzioni aziendali (di divisione e centrali) coinvolte nei processi produttivi. Skills And Experiences Laurea magistrale in Ing. Gestionale o titoli di studio equipollente; Diploma SuperioreTecnico. Esperienza, anche di stage universitario, in ambito logistica di produzione e/o pianificazione della produzione. Proattività nella gestione di nuove soluzioni. What Would Make You a Great Fit Conoscenza di SAP Confidenza con i sistemi MRP. COSA OFFRIAMO GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente vivace, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. Equal Opportunity Statement Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite. #J-18808-Ljbffr