PpSiamo alla ricerca di un/una Planner Specialist da inserire nell’area Pianificazione. La risorsa, a supporto del Responsabile d’Area e in collaborazione con il team, sarà responsabile della pianificazione dei prodotti in logica MTS e MTO, interfacciandosi con le principali funzioni aziendali (Commerciale, Acquisti, Produzione, Tecnologia, Qualità, Marketing). /p pbResponsabilità principali /b: /p ul liAnalisi della domanda e dei contratti clienti (industriali e Retail) con la Direzione Commerciale /li liAnalisi vendite, gestione scorte e supporto al Marketing per il brand management /li liPianificazione risorse produttive a breve, medio e lungo termine /li liDefinizione fabbisogni produttivi e di approvvigionamento (materie prime, semilavorati, packaging) con Acquisti /li liProgrammazione della produzione fino al livello settimanale in accordo con Produzione /li liGestione scorte, OOS, obsolescenze e attuazione azioni correttive /li liImplementazione del sistema aziendale per la gestione della supply chain /li /ul pbRequisiti tecnici Fondamentali /b /p ul liLaurea triennale e/o magistrale in Ingegneria /li li4/5 anni di esperienza /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul pbCaratteristiche personali /b /p ul liLeadership, capacità di comunicazione, doti relazionali /li liAttitudine al lavoro di squadra /li liIniziativa, proattività e approccio positivo ai problemi /li liCapacità di analisi e di sintesi /liliSenso di responsabilità, affidabilità e spirito di appartenenza /li /ul pbLuogo di lavoro /b: Orsenigo, CO /p pbOrario di lavoro /b: Full Time /p pbTipologia contrattuale /b: CCNL Ind. Alimentare /p pbCompletano il Profilo /b /p ul liCuriosità per le tecnologie di produzione come elemento fondamentale per comprendere le dinamiche dei processi da seguire /li liEsperienza in azienda manifatturiera/filiera produttiva preferibilmente operante anche con Clienti del settore Retail /li /ul pIcam S.p.A. è impegnata nel sostegno dei valori della Diversità, dell'Inclusione e della Parità di Genere e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dell'art. 10 del D.lgs 276/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr