Descrizione azienda
In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.
Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?
Würth Italia, leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi professionali per il fissaggio, ricerca un* Consulente per la realizzazione di progetti di trasformazione digitale e integrazione sistemi su clienti più strutturati nel Nord Italia (Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna)
Posizione
Sei in grado di redigere documenti di analisi (progettuale, tecnica e ROI) necessari per definire progetti di E-Procurement e Supply Chain per i Clienti B2B.
Le tue attività saranno rivolte alla digitalizzazione dei processi di approvvigionamento dei Clienti (dalle PMI alla grande Industria) sia esistenti che prospect situati nel territorio di competenza.
Ascolterai direttamente dai Clienti le loro esigenze di approvvigionamento materiale e gestione della Supply Chain. Disegnerai quindi un progetto atto a soddisfare le loro necessità tenendo conto dell’ecosistema informatico esistente, attraverso gli strumenti tecnologici e logistici messi a disposizione da Würth.
Agendo con progressiva autonomia all’interno di team multifunzionali (Key Account, Logistica, IT, EDI, E-Business, BigData), sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità e agli obiettivi dell’Azienda.
Ti confronterai con i più importanti clienti Würth proponendo soluzioni di digitalizzazione dei processi come integrazioni ERP, flussi EDI, OCI/Punchout, Marketplace B2B (es SAP Ariba, Coupa, Jaggaer, Iungo ecc.), cataloghi elettronici, servizi API. Ti occuperai inoltre della digitalizzazione delle soluzioni logistiche in chiave Lean offerte da Würth come ad esempio Kanban, Vending Machine, RFID ecc.
Requisiti
1. Esperienza di 1 o 2 anni in società di consulenza (o simili) nella gestione di progetti, implementazione di soluzioni IT, riprogettazione di processi aziendali.
2. Preferibile laurea in ingegneria gestionale, informatica, logistica o materie tecniche
3. Esperienza nella redazione di documentazione tecnico-funzionale di progetto
4. Buone soft skills relazionali e di negoziazione
5. Lingua inglese B1
6. Disponibile a trasferte nel territorio di competenza
7. Conoscenza di ERP e CRM come ad es. SAP, Salesforce, MS Dynamics, Zucchetti ecc.
8. Conoscenza pacchetto Office
Viene considerato un plus:
9. Conoscenza di SW B2B Business Integration es: Seeburger o simili
10. Conoscenza di programmi di interrogazione SQL
11. Conoscenza interfacce OCI/Punchout
12. Conoscenza principali Marketplace B2B es: SAP ARIBA, COUPA, JAGGAER, IUNGO ecc.
13. Esperienza in progetti di RPA
14. Conoscenza dei principali tipi di formati: EDIFact, *XML, CSV, XLS, …
15. Conoscenza di programmazione Java o altri linguaggi (html CSS ecc)
Altre informazioni
Altre informazioni
Che cosa possiamo offrirti?
16. Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
17. Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.
18. Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
19. Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, stimolandoti a cimentarti in progettualità con team trasversali.
20. Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità. A tua disposizione avrai Too Good To Go per gli avanzi del nostro ristorante aziendale e diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
21. Mens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
22. Un piano di People Care in piena evoluzione. a tua disposizione Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio-assistenziale
23. Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW), e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.
Qualcosa che (forse) non sai di noi:
Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2