Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno del Procurement dell'area di Business Electronics, in particolare per Line of Business Customer Support & Service Solutions, stiamo ricercando un/a Project Procurement Manager per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).
Il Project Procurement Manager rappresenta la sua funzione lungo l’intero ciclo di vita dell’IPT, dalle fasi di Business Winning a quelle di Business Execution. Supporta il flusso di lavoro a partire dalle fasi di BID, anticipando i rischi, facilitando la collaborazione e garantendo che i contributi dei fornitori siano allineati alle esigenze del prodotto e del programma.
Il Project Procurement Manager è responsabile della definizione, impostazione e mantenimento del programma di acquisto a livello strategico, assicurando l’allineamento con gli obiettivi organizzativi, i modelli di governance e le politiche approvate. Il Project Procurement Manager coordina tutte le attività di approvvigionamento del programma, garantendo la coerenza con requisiti, costi, qualità e tempistiche, e supportando la resilienza dei programmi.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
• rappresentare la Funzione Procurement negli Integrated Project Team (IPT) al fine di garantire l’efficacia del processo di Procurement Management in tale ambito ed assicurando una performance funzionale completa, tempestiva ed allineata con gli obiettivi e le strategie della Business Unit, al fine di gestire i costi esterni durante la fase contrattuale (offerta/programma/prodotto), verificando la coerenza delle richieste di acquisto con la pianificazione della domanda interna per assicurare la piena conformità in termini di tempi e costi;
• coordinare ed implementare le attività di approvvigionamento durante tutto il ciclo di vita del prodotto/programma attraverso il processo di pianificazione degli acquisti e l’elaborazione dei Procurement Plan al fine di ottimizzare la spesa, ridurre i rischi, supportare le strategie di offset e definire un piano operativo degli acquisti sulla base dei fabbisogni della domanda interna, nonché delle esigenze tecniche e commerciali;
• partecipare agli IPT di sviluppo di nuovi prodotti al fine di definire e consolidare i costi esterni e proporre alternative di acquisto a supporto delle scelte di Core/No-Core – Insource/Outsource (Strategic Make or Buy);
• assicurare la razionalizzazione delle forniture attraverso un adeguato supporto e dando il proprio contributo nella fase di definizione della domanda di beni esterni sin dalle fasi iniziali della stesura delle specifiche di acquisto, favorendo il ricorso a prodotti e/o processi disponibili da più fonti di approvvigionamento. Identificare i costi esterni relativi agli approvvigionamenti di commessa ed assicurare, con la collaborazione dell’IPT, l’aggiornamento e l’allineamento del budget degli acquisti rispetto al piano economico di commessa;
• assicurare il pieno rispetto dei vincoli normativi e procedurali che regolano le diverse fasi dell’attività di approvvigionamento.
Titoli di studio:
- Laurea triennale/magistrale in discipline STEM o Economia;
Seniority:
- Junior: 1-3 anni di esperienza;
Conoscenze e competenze tecniche:
Procurement & Supply Chain
- Conoscenza dei processi di procurement end-to-end (sourcing, RFQ/RFP, negoziazione, contrattualistica di base)
- Comprensione delle fasi BID / tender e del supporto al business winning
- Familiarità con vendor management e monitoraggio delle performance dei fornitori
- Nozioni di make or buy, analisi dei costi e total cost of ownership (TCO)
- Conoscenza base dei contratti di fornitura (termini commerciali, SLA, penali)
Program & Project Support
- Esperienza di supporto a programmi o progetti complessi
- Capacità di lavorare in contesti IPT / team multifunzionali
- Comprensione di tempi, costi, qualità e requisiti di progetto
- Nozioni di risk management (identificazione, mitigazione, escalation)
Processi & Governance
- Conoscenza di policy e procedure di procurement
- Capacità di applicare processi standard, template e controlli
- Familiarità con KPI e indicatori di performance (costi, delivery, qualità)
Competenze comportamentali:
- Capacità analitica e attenzione al dettaglio
- Comunicazione efficace con stakeholder tecnici e non tecnici
- Attitudine alla collaborazione in team multidisciplinari
- Problem solving e approccio proattivo ai rischi
- Capacità di gestire priorità e scadenze
- Orientamento ai risultati e al value creation
Conoscenze di contesto (Nice to have)
- Nozioni di sustainability & responsible sourcing
- Familiarità con concetti di continuous improvement
- Conoscenza base di normative di settore (aerospace, defence)
- Esperienza in contesti internazionali / multiculturali
Conoscenze linguistiche
- Buona conoscenza della lingua inglese -livello minimo B2
Competenze informatiche
- Utilizzo di ERP / sistemi di procurement (es. SAP, Oracle o equivalenti)
- Ottima padronanza di Office in particolare Excel (analisi dati, reportistica)
- Capacità di preparare presentazioni strutturate (PowerPoint o simili)
- Competenze in ambito Intelligenza Artificiale (AI) è considerato un plus
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working: