Join to apply for the HR Organizzazione e Sviluppo role at Q8 Italia.
Q8 è una società internazionale che opera nel settore Energy, protagonista del processo di Energy transition. Siamo impegnati a fornire servizi e prodotti per garantire una mobilità sempre più sostenibile e smart per i clienti attuali e del futuro.
Q8 promuove forme flessibili di lavoro con una particolare attenzione al benessere, al welfare e al work life-balance.
Siamo un’organizzazione inclusiva che accoglie risorse motivate e proattive, desiderose di integrarsi in un ambiente di lavoro dinamico, innovativo e stimolante, che pone le persone al centro.
Offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.
Stiamo cercando un HR Organizzazione e Sviluppo.
La Q8 è alla ricerca di una risorsa da inserire nella Direzione Human Resources, Legal & Corporate Affairs, all'interno del team di Engagement & Development, che si occupi di:
1. Raccolta e analisi dei dati organizzativi: Supportare l'analisi dei dati relativi ai ruoli aziendali e alle dimensioni dell’organizzazione, per identificare aree di miglioramento e possibili aggiornamenti organizzativi.
2. Supporto nel processo di gestione del cambiamento: Collaborare con il team HR in caso di cambiamenti organizzativi, producendo tutta la documentazione a supporto e favorendo il cambiamento.
3. Gestione e aggiornamento dell'organigramma: Monitorare e mantenere l'organigramma aziendale.
4. Mantenimento e gestione del Job Catalogue: Gestire e aggiornare il catalogo delle mansioni, assicurandosi che ogni ruolo abbia job descriptions precise ed aggiornate.
5. Sviluppo del Personale: Collaborare con il resto del Team a tutti i processi di sviluppo del personale.
6. Engagement: Partecipare al disegno ed implementazione delle azioni di engagement rivolte a tutta la popolazione.
Requisiti:
1. Laurea magistrale in Economia o Risorse Umane.
2. Inglese livello B1/B2.
3. Buona capacità di analisi.
4. Buone capacità relazionali e di problem solving.
Altre posizioni aperte recenti:
* Addetto disciplina e contenzioso del lavoro - Gallicano nel Lazio, Latium, Italy (6 mesi fa, 3 mesi fa, 1 settimana fa)
* Addetto Selezione e Amministrazione Personale - Gallicano nel Lazio, Latium, Italy (2 mesi fa, 3 mesi fa)
* 1 Addetto/a all'Amministrazione del Personale Junior
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